马来西亚有全国适用的联邦公共假期，也有由各州当局依 Holidays Act 1951 s.9 指定的州公共假期。另外，Employment Act 1955 的 s.60D 让雇员每年在十一个经宪报颁布的公共假期享有有薪假期，其中五个由该法令固定，再加上任何依 Holidays Act s.8 指定的日子。其余六个由雇主选定，并须在年度开始之前张贴出来。
- s.60D(1)(a)——每年十一个经宪报颁布的有薪公共假期，其中五个是强制的。
- 那五个强制假期是国庆日、最高元首诞辰、雇员主要工作所在州的统治者或州元首诞辰（或联邦直辖区日）、劳动节与马来西亚日。
- s.60D(1A)——雇主须在每个日历年之前张贴通告，列明其余六个，并可经协议以其他日子替代。
- 凡公共假期落在休息日或另一个公共假期上，下一个工作日成为替代的有薪假期。
- Holidays Act 1951 的 First Schedule 订出法定公共假期；s.8 容许部长指定额外日子，s.9 容许各州当局指定州公共假期。
- First Schedule 本身就因州而异——农历新年在吉兰丹与登嘉楼为一天，在其他州为两天；哈芝节在吉兰丹与登嘉楼为两天，在其他州为一天。
- 依 s.60D(3)(a)，在有薪假期工作可得两天薪金，即使当日的工作时数少于正常工时亦然。
适用对象： 为马来西亚员工编制年度假期日历的薪资与人力资源人员。
本页内容
两套制度并行运作，而它们回答的是不同的问题。Holidays Act 1951 决定哪些日子是 公共假期、在哪里是。Employment Act 1955 决定其中有多少天雇员是有薪的。马来西亚 公布的大多数假期日历只涵盖前者，这就是为什么雇主经常为错误的日子付薪。
Employment Act 的规则
Section 60D(1) 让每一名雇员在以下日子按普通薪酬率享有有薪假期：
- 十一个经宪报颁布的公共假期，其中五个由该法令固定
- 依 Holidays Act 1951 s.8 被指定为该年度公共假期的任何日子
依 s.60D(1)(a) 的五个强制假期：
| # | 假期 |
|---|---|
| 1 | 国庆日 |
| 2 | 最高元首诞辰 |
| 3 | 雇员全部或主要工作所在州的统治者或州元首诞辰——在联邦直辖区工作的雇员则为联邦直辖区日 |
| 4 | 劳动节 |
| 5 | 马来西亚日 |
雇主选定其余六个，而 s.60D(1A) 要求把列明这六个的通告，在日历年开始之前于 工作场所显眼处张贴。经协议可以其他日子替代那六个中的任何一个。
替代。 凡 (a) 或 (b) 项下的假期落在休息日或另一个公共假期上，紧接其后的工作日 改为有薪假期。若它落在病假、年假或暂时丧失工作能力期间，s.60D(1B) 要求另给一天作为 替代。
在假期工作。 Section 60D(3)(a) 要求在假期薪酬之外，另按普通薪酬率支付两天薪金， 即使当日所作工作的时数少于正常工时亦然。超额时数依 s.60D(3)(aa) 可得不少于时薪率 三倍的薪酬。那些费率条文在月薪 RM4,000 以上被 First Schedule paragraph 1A 排除适用 ——但 s.60D(1) 下享有有薪假期的权益并不在其中。
Holidays Act 的架构
| 层级 | 法律文书 | 由谁宣布 |
|---|---|---|
| 法定清单 | First Schedule, s.3 | 国会 |
| 额外或替代的日子 | s.8 | 部长，涉及某州时须先与该州当局磋商 |
| 州公共假期 | s.9(1) | 州当局 |
| 联邦直辖区公共假期 | s.9(2) | 部长 |
First Schedule 在条文表面就已经因州而异：农历新年在吉兰丹与登嘉楼为一天，在其他 州为两天，而哈芝节在吉兰丹与登嘉楼为两天，在其他州为一天。任何把法定清单当成 一致的日历，在各州当局尚未宣布任何东西之前就已经是错的。
2026 年联邦公共假期
依内阁组的时间表，十二个假期共十五天。标有星号的日子，来源文件表明可能有变。
| 假期 | 日期 | 星期 |
|---|---|---|
| 农历新年 | 2026 年 2 月 17 日 | 星期二 |
| 农历新年（第二天） | 2026 年 2 月 18 日 | 星期三 |
| 开斋节 * | 2026 年 3 月 21 日 | 星期六 |
| 开斋节（第二天） * | 2026 年 3 月 22 日 | 星期日 |
| 劳动节 | 2026 年 5 月 1 日 | 星期五 |
| 哈芝节 * | 2026 年 5 月 27 日 | 星期三 |
| 哈芝节（第二天） * | 2026 年 5 月 28 日 | 星期四 |
| 卫塞节 | 2026 年 5 月 31 日 | 星期日 |
| 最高元首官方诞辰 | 2026 年 6 月 1 日 | 星期一 |
| 回历新年／玛尔希吉拉 | 2026 年 6 月 17 日 | 星期三 |
| 先知诞辰 | 2026 年 8 月 25 日 | 星期二 |
| 国庆日 | 2026 年 8 月 31 日 | 星期一 |
| 马来西亚日 | 2026 年 9 月 16 日 | 星期三 |
| 屠妖节 * | 2026 年 11 月 8 日 | 星期日 |
| 圣诞节 | 2026 年 12 月 25 日 | 星期五 |
请留意，卫塞节与屠妖节在 2026 年都落在星期日，而开斋节第二天也落在星期日。凡 星期日是雇员的休息日，s.60D(1) 的替代但书会把该有薪假期移到下一个工作日。
2026 年州级假期
以下是出现在内阁组 2026 年州属时间表中的日子。哪些州遵守哪一个，此处不予重列： 来源 PDF 中的适用性栏位是图形化的，无法可靠地提取，而根据一张误读的表格来发布州属 对照矩阵，会比什么都不发布更糟。适用性请从来源文件或相关州宪报读取。凡假期名称已 点出某州或某统治者，该州不言自明。
| 假期 | 2026 年日期 |
|---|---|
| 元旦 | 1 月 1 日 |
| 森美兰最高统治者诞辰 | 1 月 14 日 |
| 登霄节 | 1 月 17 日 |
| 大宝森节 | 2 月 1 日 |
| 联邦直辖区日 | 2 月 1 日 |
| 农历新年（第二天） | 2 月 18 日 |
| 斋戒月首日 * | 2 月 19 日 |
| 独立宣言日 | 2 月 20 日 |
| 登嘉楼苏丹加冕周年 | 3 月 4 日 |
| 可兰经降世日 | 3 月 7 日 |
| 柔佛苏丹诞辰 | 3 月 23 日 |
| 开斋节（第三天） | 3 月 23 日 |
| 沙巴州元首诞辰 | 3 月 30 日 |
| 耶稣受难日 | 4 月 3 日 |
| 登嘉楼苏丹诞辰 | 4 月 26 日 |
| 玻璃市拉惹诞辰纪念 | 5 月 17 日 |
| 已故苏丹阿末沙忌辰 | 5 月 22 日 |
| 阿拉法日 | 5 月 26 日 |
| 哈芝节（第二天） * | 5 月 28 日 |
| 丰收节 | 5 月 30 与 31 日 |
| 达雅节 | 6 月 1 与 2 日 |
| 吉打苏丹诞辰 | 6 月 21 日 |
| 世界遗产城市宣布周年 | 7 月 7 日 |
| 槟城州元首诞辰 | 7 月 11 日 |
| 已故苏丹依斯干达忌辰 | 7 月 21 日 |
| 砂拉越独立日 | 7 月 22 日 |
| 彭亨苏丹诞辰 | 7 月 31 日 |
| 马六甲州元首诞辰 | 8 月 24 日 |
| 吉兰丹苏丹诞辰 | 9 月 29 与 30 日 |
| 砂拉越州元首诞辰 | 10 月 10 日 |
| 霹雳苏丹诞辰 | 11 月 6 日 |
| 雪兰莪苏丹诞辰 | 12 月 11 日 |
| 平安夜 | 12 月 24 日 |
常见错误
把州内每一个经宪报颁布的假期都付薪，并称之为合规。 该法令要求的是十一个加上 s.8 的指定日子，而雇主必须提名并张贴那六个自选的。
略过 s.60D(1A) 的通告。 它必须在日历年开始之前张贴。
把假期工作按比例折算。 Section 60D(3)(a) 明确规定，即使工作时数少于正常工时， 仍须支付两天薪金。
为在另一个州的员工套用总部的假期。 统治者诞辰跟随雇员全部或主要工作所在的州。
把联邦清单当成固定不变。 2026 年的联邦日期中有五个在来源中被标示为可能有变， 而伊斯兰历日期尤其会随观月而移动。
以为吉兰丹与登嘉楼的差异是非正式的。 它们就写在 Holidays Act 的 First Schedule 里。
下一步
在 12 月 31 日之前发布你明年的 s.60D(1A) 通告，点名那六个自选假期，并确认每一名雇员 合约上的工作地点，好让统治者诞辰那一分支能干净地落定。假期图景的其余部分见 假期权益。
马来西亚雇主必须为多少个公共假期支薪？
依 Employment Act 1955 s.60D(1)(a) 为十一个经宪报颁布的公共假期，其中五个由该法令本身点名，再加上任何依 Holidays Act 1951 s.8 被指定为该年度公共假期的日子。雇主从已颁布的清单中选定其余六个，并须依 s.60D(1A) 在日历年开始之前，于工作场所显眼处张贴通告。经雇主与雇员协议，可以其他任何日子替代那六个中的一个或多个。
公共假期落在星期日或另一个假期上会怎样？
s.60D(1) 的但书规定，凡公共假期落在休息日或另一个公共假期上，紧接该休息日或该另一公共假期之后的工作日成为替代的有薪假期。Section 60D(1B) 处理的是另一种情形——假期落在病假、年假或暂时丧失工作能力期间——并要求雇主另给一天作为有薪假期替代。
州公共假期会自动成为有薪假期吗？
不会自动如此。Holidays Act 1951 的 section 9(1) 容许州当局指定某一天在该州作为州公共假期遵守，而它随即在该州被遵守。雇员是否依 Employment Act 就该日获得薪酬，取决于它是否属于雇主依 s.60D 所指定的那十一个之一——但雇员全部或主要工作所在州的统治者或州元首诞辰除外，s.60D(1)(a)(iii) 把它列为强制。
远程工作的雇员，统治者诞辰要跟哪一个州？
Section 60D(1)(a)(iii) 把它系于雇员依其服务合约全部或主要工作所在的州；若雇员全部或主要在联邦直辖区工作，则给予联邦直辖区日。对完全远程的员工而言，合约上的工作地点就是参照点，这也是把它在合约中明确写出来的一个理由。
以下内容在专家确认前，刻意未予明示或仅作定性描述：
- Confirm the state-by-state applicability of each state-level holiday in the 2026 schedule — the state columns in the Cabinet Division PDF are graphical and do not extract as text, so applicability must be read off the source document or each State gazette
- Confirm dates marked as subject to change in the Cabinet Division schedule — Hari Raya Puasa, Hari Raya Qurban, Deepavali, Awal Ramadan and Hari Raya Qurban second day are all flagged
来源
- Jadual Hari Kelepasan Am Persekutuan dan Negeri 2026 — Bahagian Kabinet, Perlembagaan dan Perhubungan Antara Kerajaan, Jabatan Perdana Menteri
- Holidays Act 1951 (Act 369), updated text — Attorney General's Chambers
- Employment Act 1955 (Act 265), updated text as at 1 January 2023 — Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia
修订历史
| 版本 | 日期 | 变更 | 修订者 |
|---|---|---|---|
| 01.00 | 2026年7月20日 | Approved and published. | — |