自 2025 年 10 月薪金月份起，雇主必须为持有效护照与工作准证的非马来西亚公民雇员向 EPF 注册，并缴纳月薪的 2%，另从雇员方面扣除 2%。这是 Third Schedule 之 Part F 订定的永久法定费率，不是分阶段过渡。家佣不在其内，且雇员必须未满 75 岁。首笔款项须在 2025 年 11 月 15 日之前缴付。
- 雇主 2%、雇员 2%，自 2025 年 10 月薪金月份起生效，首笔款项须在 2025 年 11 月 15 日之前缴付
- Part F 是 Third Schedule 中的永久费率——单一百分比，没有薪金级距、没有顶限，也没有分阶段时间表
- 适用范围是持有由移民局签发的有效护照与工作准证、未满 75 岁的非马来西亚公民雇员
- 家佣不在其内——包括女佣、厨师、园丁、清洁工、保姆与司机等
- 旧有的选择性制度，即雇主每月固定缴 RM5，已随 Parts B 与 D 被 Act A1760/2025 删除而废除
- 缴纳金至少须按现行 Minimum Wages Order 所订的最低薪金率计算
适用对象： 在马来西亚聘用外劳与外籍人士的雇主，以及为非公民设定缴纳逻辑的薪资管理人员。
本页内容
二十七年来，外劳的 EPF 是雇主大致可以不理会的东西：雇员可以选择加入，而即使加入， 雇主部分也不过是不论薪金多寡、每月固定 RM5。那套安排已不复存在。它不是被修订—— 它是被删除。
自 2025 年 10 月薪金月份起，依 EPF Act 1991 之 Third Schedule 新增的 Part F， 非马来西亚公民雇员的缴纳金为强制性，雇主 2%、雇员 2%。
2% 是永久的还是分阶段的？
就法条表面而言，是永久的。
Part F 不含薪金表、顶限或分阶段时间表。它把费率订为雇主缴该月薪金金额的 2%、雇员缴 2%，补上一句含分位的缴纳总额进位至下一个令吉，然后就没了。没有落日条款，也没有既定 的调升。
这一点值得说明白，因为同期推出的一项确实分阶段的计划——PERKESO 的 LINDUNG 24 Jam， 在六年内从 0.75% 走到 1.0% 再到 1.25%——正在评论中被混为一谈。EPF Part F 是固定的。 SKBBK 才是分阶段的。
究竟谁受涵盖？
EPF 把负有缴纳责任的群体描述为符合以下条件的非马来西亚公民雇员：
- 持有由马来西亚移民局签发的有效护照与工作准证；
- 依 contract of service 或学徒合约受雇；
- 以金钱形式获付薪金；且
- 未满 75 岁。
注册与缴纳是雇主的责任。雇主把双方的缴纳额一并缴给 EPF，并可从薪金中扣除雇员部分。
家佣不在其内
唯一的例外是家佣。EPF 采用 Workmen’s Compensation Act 1952 第 3 条的定义，其涵盖 从事女佣、厨师、园丁、清洁工、保姆与司机等工作的人。
因此，聘请住家帮佣的家庭没有 Part F 义务。而在自家薪资册上聘有司机的公司，则应仔细 看清该职位落在这条线的哪一边。
取代 RM5 制度的是什么？
Third Schedule 的 Parts B 与 D——即自 1998 年 8 月 1 日起注册的非公民所适用的选择性 制度，其下雇员缴一个百分比，雇主每月固定缴 RM5——已被 Act A1760/2025 删除。
这项改变是结构性的，而非渐进式的：
| 此前 | 自 2025 年 10 月薪金起 | |
|---|---|---|
| 参与方式 | 选择性，由雇员决定 | 强制 |
| 雇主部分 | 每月固定 RM5 | 薪金的 2% |
| 雇员部分 | Part B 或 D 下的百分比 | 薪金的 2% |
| 附表 Part | B（未满 60 岁）或 D（60 岁及以上） | F，不分年龄 |
有一项后果值得强调。在 1998 年 8 月 1 日之前就已选择缴纳的非公民，从来就不在 Parts B 与 D 之内——他们与永久居民一同落在 Parts A 与 C，适用完整的 13%、12% 或 6.5% 费率。这一小群历史遗留人口不受此项改变影响。其余所有既非公民亦非永久居民的人， 一律转入 Part F。
你实际上必须做什么？
注册。 非公民雇员必须向 EPF 注册。EPF 已推出自动注册以减轻雇主的人手负担，并 就如何经 e-Payroll、i-Akaun (Employer) 网站与 i-Akaun (Employer) 应用程序处理非公民 雇员发布了指南。
在 15 日之前缴纳。 期限与其他所有 EPF 缴纳金相同：薪金月份次月的 15 日或之前。 EPF 自己就首个周期给出的时间示例是——2025 年 10 月的薪金落在 2025 年 11 月的缴纳 月份，须在 2025 年 11 月 15 日或之前缴付。
以整数令吉支付。 EPF 缴纳金必须以令吉整数支付，不带任何分位，而 Part F 指示含 分位的总额进位至下一个令吉。
至少以最低薪金为基数。 EPF 表明，就缴纳金而言，非马来西亚公民雇员（不含家庭 帮佣）的金额，至少须按现行 Minimum Wages Order 所订的最低薪金率计算。该法令本身的 执法属人力资源部，但 EPF 在计算你的应缴额时适用自己的下限。
这一项与其他计划的关系
外劳并不是一致地被纳入或排除于马来西亚的法定薪资体系之外。规律是一个计划一个样， 而雇主正是在这里犯下以偏概全的错误：
- EPF——纳入，依 Part F 双方各 2%。
- SOCSO——纳入。
- LINDUNG 24 Jam（SKBBK）——对外劳强制，对本地人则属自愿。与多数雇主的直觉 正好相反。
- EIS——设定前先查证；参见 SOCSO 与 EIS。
常见错误
还在付 RM5。 授权它的条文已被废止。这是今天最有可能仍潜伏在薪资系统里的错误， 因为它原封不动地跑了二十多年。
把 Part F 当成可选。 这项改变的全部要点就在于选择权被废除了。雇主与雇员都不能 拒绝。
套用薪金级距。 Part F 一个都没有。它是按实际薪金直接算 2%，不像 Part A 在 RM20,000 以下由表说了算。
对 60 岁及以上的非公民套用较低费率。 Part F 就两个阶段——未满 60 岁与 60 岁及 以上——一律订为 2%。Parts C 与 E 中按年龄递减的安排触及不到 Part F。
以为高薪的外籍人士不在其内。 Part F 没有顶限。月入 RM30,000 的准证持有人，双方 各缴 RM600。
为家庭帮佣缴纳。 他们被排除在外，而该项排除是参照 Workmen’s Compensation Act 1952 界定的。
下一步
调出你薪资册上每一名非公民的名单，确认每人都持有有效工作准证与 EPF 会员号码，并 查看你的系统在套用什么费率。若它显示 RM5，或什么都没有，那你自 2025 年 10 月薪金 月份起就有欠缴。
至于 Third Schedule 的其余部分——包括为什么公民与永久居民在 RM20,000 以下不得以 百分比运算——请参阅雇主的 EPF 指南。 至于这项义务在其余四条月度缴交流程中的位置，请参阅 薪资合规日历。
2% 是日后会调高的分阶段费率吗？
不是。Third Schedule 之 Part F 直截了当地把费率订为雇主缴该月薪金金额的 2%、雇员缴 2%，没有分阶段调升，也没有落日条款。它的起草方式就是一个永久法定费率。这一点使它有别于 PERKESO 的 LINDUNG 24 Jam 计划，后者才是真正分阶段的。
哪些准证持有人受涵盖？
EPF 把受涵盖群体描述为：持有由马来西亚移民局签发的有效护照与工作准证、依 contract of service 或学徒合约受雇、以金钱形式获付薪金，且未满 75 岁的非马来西亚公民雇员。EPF 在其雇主指引中并未就准证类别作出区分——判准是有效的工作准证，而不是某一特定准证类别。
家庭帮佣包括在内吗？
不包括。家佣明文被排除在外。EPF 采用 Workmen's Compensation Act 1952 第 3 条的定义，其涵盖范围包括女佣、厨师、园丁、清洁工、保姆与司机等。
RM5 的固定雇主缴纳额还存在吗？
不存在。载有旧有非公民选择性制度及其每月 RM5 固定雇主缴纳额的 Third Schedule Parts B 与 D，已被 Act A1760/2025 删除。任何至今仍在套用 RM5 的薪资系统或指南，运作依据的是已废止的法律。
若该名工人的薪金低于最低薪金，我该用哪个薪金计算？
EPF 表明，就缴纳金而言，非马来西亚公民雇员（不含家庭帮佣）的金额，至少须按现行 Minimum Wages Order 所订的最低薪金率计算。该法令本身的执法归人力资源部，但 EPF 就计算缴纳金另订自己的下限。
以下内容在专家确认前，刻意未予明示或仅作定性描述：
- Confirm whether any specific pass classes — for example student passes, dependant passes with work endorsement, or Professional Visit Passes — fall outside the Part F requirement, against KWSP directly; the employer guidance reviewed does not enumerate pass classes
- Confirm the treatment of non-citizen employees aged 60 and over under Part F, and whether any reduced rate applies, against KWSP directly
来源
- Contribution For Non-Malaysian Citizen Employees — KWSP
- Third Schedule effective 1 October 2025 — KWSP
- Employer Mandatory Contribution — KWSP
修订历史
| 版本 | 日期 | 变更 | 修订者 |
|---|---|---|---|
| 01.00 | 2026年7月20日 | Approved and published. | — |