# Employment Act 1955 (Act 265)

> 马来西亚主要雇佣法令的法令实体页——Act 265 管辖什么、由谁执行、它的修订沿革，以及在实务上解释其每一项责任的文章。

- Category: law
- Language: zh
- Status: published
- Updated: 2026-07-20
- Canonical: https://negaraku.md/zh/law/employment-act-1955

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本页是 Act 265 的法令记录——它的身份、执行机关与修订脉络。它刻意不复述各项权益。那些权益连同条文编号与当前数字，载于
[Employment Act 1955 指南](/zh/employment/employment-act-1955-guide)。

## 一览

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| 简称 | Employment Act 1955 |
| 法令编号 | Act 265 |
| 类型 | 国会法令（1982 年修订版） |
| 御准 | 1955 年 6 月 4 日 |
| 刊登 | 1955 年 6 月 27 日 |
| 生效 | 1957 年 6 月 1 日 |
| 适用范围 | 马来半岛与纳闽联邦直辖区 |
| 执行机关 | 人力资源部属下的 Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM) |
| 当前重印本 | 2023 年 8 月 1 日 |

## 该法令管辖什么

Act 265 订立服务合约的法定最低条件。它的事项范围涵盖服务合约及其终止、薪金的支付与合法扣除、工时与加班、休息日、公共假期、年假与病假、生育与陪产保障、女性的雇用、外籍雇员的雇用、记录与检查，以及在劳工总监面前处理劳资投诉的机制。

条件低于该法令的合约条款，在不足的范围内无效。该法令是底线，不是上限——雇主随时可以给得更好，而多数集体协议确实如此。

## 由谁执行

执法归人力资源部属下的 **Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia**。JTKSM 登记投诉、进行检查并提出检控；劳工总监行使该法令赋予的裁决与批准权力，包括批准雇用外籍雇员。

留意这个命名陷阱：**`kesuma.gov.my` 并不解析。** 该部的正规域名是 `mohr.gov.my`，而该局位于 `jtksm.mohr.gov.my`。

## 修订沿革

Act 265 自 1955 年以来已修订超过二十次。对今天阅读这部法令而言重要的条目：

| 文书 | 效果 | 日期 |
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| Act 265（主法令） | 制定 | 1957 年 6 月 1 日生效 |
| 原版 | 修订前文本 | 1982 年 1 月 28 日 |
| 修订版 | 综合为 Act 265 | **1982 年 2 月 18 日** |
| 重印本 | 1975 · 2001 · 2006 · 2012 | — |
| **Employment (Amendment) Act 2022 (Act A1651)** | **现代的重大改写——适用范围、工时、假期、弹性工作、强迫劳动罪行** | **2022 年 5 月 10 日刊登；2023 年 1 月 1 日生效** |
| P.U.(A) 262/2022 | Employment (Amendment of First Schedule) Order 2022 | 2022 年 8 月 15 日 |
| P.U.(A) 273/2022 | 修订 P.U.(A) 262/2022 | 2022 年 8 月 30 日 |
| P.U.(A) 257/2023 | Employment (Exemption) (Revocation) Order 2023——撤销 P.U.(A) 240/2016 | 2023 年 8 月 29 日 |
| 重印本 | 当前综合文本 | 2023 年 8 月 1 日 |

**生效日期就是那个陷阱。** Act A1651 带着 2022 年 5 月 10 日的刊登日期，而大量已发表的评论把那一天当成新规则开始的日子。并不是。生效日被指定为 **2023 年 1 月 1 日**，而 AGC 自己就 Act 265 的时间线也记录了该日期的一份重印本。任何把 2022 年的修订说成在 2022 年内已经生效的说法，描述的是尚未开始的法律。

第二个陷阱是适用范围。该法令涵盖什么，由它的 **First Schedule（第一附表）**订定，而该附表是由部长令而非该法令本身修订——所以适用范围的问题，答案在 P.U.(A) 262/2022（经 P.U.(A) 273/2022 修订），而不在条文文本本身。

## 实务规则在哪里

| 主题 | 文章 |
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| 该法令从头到尾的解说 | [Employment Act 1955 指南](/zh/employment/employment-act-1955-guide) |
| 谁受涵盖 | [Employment Act 适用范围](/zh/employment/employment-act-coverage) |
| 合约 | [雇佣合约](/zh/employment/employment-contract-malaysia) |
| 工时与加班 | [工时与加班](/zh/employment/working-hours-overtime-malaysia) |
| 假期 | [假期权益](/zh/employment/leave-entitlements-malaysia) |
| 终止雇佣 | [终止雇佣](/zh/employment/termination-of-employment-malaysia) |
| 沙巴与砂拉越 | [沙巴与砂拉越劳工法令](/zh/employment/sabah-sarawak-labour-ordinance) |

## Sources

- Act 265 — Employment Act 1955, principal Act timeline and amendment history — https://lom.agc.gov.my/act-detail.php?act=265 (Attorney General's Chambers of Malaysia)
- Akta Kerja 1955 (Akta 265) — https://jtksm.mohr.gov.my/sites/default/files/2023-11/Akta%20Kerja%201955%20(Akta%20265)_0.pdf (Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia)
- Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia — https://jtksm.mohr.gov.my/index.php/en (JTKSM)
- Ministry of Human Resources Malaysia — https://www.mohr.gov.my/ (MOHR)

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Source of truth: https://github.com/negaraku-md/NegaraKu.md
License: CC BY-SA 4.0