EPF（雇员公积金，KWSP）是马来西亚的强制性退休储蓄计划。雇主与雇员双方都按月薪的一个百分比缴入雇员的 EPF 户口，该户口每年累积股息，一般可从 55 岁起提取；若属购屋或医疗等特定用途，也可提早局部提取。
- 对大多数私人界雇员及其雇主是强制性的
- 雇主与雇员双方都按月薪的一个百分比缴纳
- 款项赚取由 EPF 宣布的年度股息
- 一般可从 55 岁起全额提取，此前可有条件地局部提取
适用对象： 想了解马来西亚退休储蓄框架的雇主、人力资源团队与雇员。
本页内容
马来文： Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) · 英文： Employees Provident Fund (EPF) · 中文： 雇员公积金
EPF 在本地称为 KWSP，是马来西亚的全国退休储蓄计划。雇主须从合资格雇员的月薪中扣除一个百分比，缴入该雇员的个人 EPF 户口，此外还要缴纳雇主自身的那一份——也就是说，余额从雇佣关系的两端一起增长，再加上 EPF 就累积储蓄所宣布的年度股息。
实务上
缴纳率因雇员类别而异（例如年龄组别与公民身份），载于 EPF 的缴纳金表格，该表格不时更新。储蓄分置于会员 EPF 户口内的不同分户，一般用于退休、房屋与医疗需要。全额提取通常从 55 岁起可办理，而有条件的局部提取——用于购屋、医疗或教育等用途——则可依特定计划提早办理。未按时缴交 EPF 缴纳金的雇主将面对罚则与执法行动。
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来源
- Employees Provident Fund (KWSP) — EPF/KWSP