# 马来西亚各类工作准证比较 > 让外国公民得以在马来西亚工作的每一种准证，按保荐人、期限、薪金门槛、家属、可携性与签发机构并列对照。 - Category: employment - Language: zh - Status: published - Updated: 2026-07-20 - Canonical: https://negaraku.md/zh/employment/work-passes-malaysia --- 马来西亚没有工作签证这回事。有的是八九种不同的法律工具，由四个不同的机构管理，而你需要哪一种，取决于**谁在付这份薪水**——不是取决于这份工作叫什么名字。 马来西亚的雇主付你钱：Employment Pass。海外公司付你钱，而你人在这里做项目：Professional Visit Pass。海外公司付你钱，而你人在这里是因为你喜欢这里的咖啡：DE Rantau。没有人付你钱，因为你是配偶：Dependant Pass，而且你不可以在它之下工作。 ## 各类准证一览 | 准证 | 保荐人 | 期限 | 薪金或收入门槛 | 家属 | 签发机构 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | **Employment Pass I** | 已在 ESD 注册的雇主 | 最长 10 年 | 基本月薪 RM20,000 | 可以 | 移民局，经 MYXpats | | **Employment Pass II** | 已在 ESD 注册的雇主 | 最长 10 年 | 基本薪金 RM10,000 – RM19,999 | 可以 | 移民局，经 MYXpats | | **Employment Pass III** | 已在 ESD 注册的雇主 | 最长 5 年 | 基本薪金 RM5,000 – RM9,999 | 于 2026 年 6 月 1 日或之后签发者可以；更早签发的准证仍适用旧政策，不允许携带家属 | 移民局，经 MYXpats | | **Professional Visit Pass-Expert** | 已在 ESD 注册的接待公司；薪金留在海外 | 最长 12 个月，不得再延长 | 不支薪职位 | 不可以 | 移民局，经 MYXpats | | **DE Rantau Nomad Pass** | 本人，配以外国客户或外国雇主 | 3–12 个月，可续期一次 12 个月 | 科技类年收入 USD24,000；非科技类 USD60,000 | 配偶与子女；父母仅限主要持证人 | MDEC | | **Residence Pass-Talent** | 本人，在持 Employment Pass 满 3 年之后 | 10 年，先签注 5 年再签注 5 年 | 基本月薪 RM15,000，年薪 RM180,000 | 可以，父母另可申请 LTSVP | TalentCorp，会同 MOHA 与移民局 | | **Dependant Pass** | Employment Pass 持证人 | 跟随主准证 | 无 | 不适用 | 移民局，经 MYXpats | | **Investor Pass** | 本人，经 MIDA 与 Xpats Gateway | 6 个月，可延长 6 个月 | 未以薪金测试形式公布 | 不可以 | 移民局，经 Xpats Gateway | | **PLKS（Visit Pass, Temporary Employment）** | 持有已批配额的雇主 | 12 个月，可续期 | 适用最低薪金 | 不可以 | 移民局，在外劳制度之下 | 上表的薪金级距是自 **2026 年 6 月 1 日**起生效的那一套。先前的 Employment Pass 级距——RM10,000、RM5,000–RM9,999 与 RM3,000–RM4,999——适用于 2026 年 5 月 31 日之前收到的申请，至今仍出现在多数已发表的比较文章里。 ## Employment Pass 默认路径。雇主必须先在 Expatriate Services Division *注册并启动*，这意味着实缴资本要求：全本地公司 RM250,000，外资持股至少 30% 的合资公司 RM350,000，全外资公司 RM500,000，而在批发、零售与贸易领域由外资控股的公司为 RM1,000,000。 只有基本薪金计入级距。服务承诺是文件齐备后五个工作日；获批的准证须在境内批准后三十天内、或抵境后三十天内完成签注。自 2026 年 6 月 1 日起，雇佣期限按受雇公司计算，因此更换雇主会令时钟重新起算，已累积的年资不能带过去。 ## Professional Visit Pass-Expert 这一组里最被误解的准证，因为人们读到「visit」就当它是商务签证。它不是：它让持证人为一家已在 ESD 注册的接待方在马来西亚执行合约活动，同时仍留在海外的薪资名册上。该职位在马来西亚是**不支薪**的。 六个符合资格的类别：专业知识转移、研究、在已于 ESD 注册的公司受训、义工、由 Malaysia Convention and Exhibition Bureau 规管的参展者，以及在外国使馆、已于 ESD 注册的公司或酒店的学生实习。 真正要紧的是那些硬性限制。最长十二个月，而 ESD 直白订明超过十二个月不得延长。一次一份合约或一个项目。准证仍然有效期间更换雇主，持证人须**注销准证并离开马来西亚**，然后重新申请。十二个月之内的延长须在届满前至少一个月提出，申请人在处理期间无须离境。 只有两个领域需要支持信——航空业的 CAAM 与矿业的 JMG——而且是直接向该机构取得后上传，不经 Xpats Gateway。 酒店实习生另有一套规则：四星级及以上酒店，三星级仅限印尼籍实习生，任何时候最多二十五名实习生，六个月且不得续期，而每人一生在马来西亚任何酒店只能有一次实习安排。 ## DE Rantau Nomad Pass 技术上属于 Professional Visit Pass，由 MDEC 而非 ESD 管理，针对的是收入来自马来西亚境外的人。 - **期限：** 三至十二个月，可再续十二个月——总共最多二十四个月。 - **收入：** 科技类职业年收入超过 **USD24,000**；非科技类职业年收入超过 **USD60,000**。 - **工作证明：** 一份为期超过三个月且仍在进行的项目合约或雇佣合约。远程工作者的雇主必须是外国、非马来西亚的公司。自由职业者可同时拥有本地与外国客户。 - **家属：** 配偶与子女，父母则仅限主要持证人可带。 - **费用：** 主申请人 MYR1,000，每名家属 MYR500。 - **国籍：** 对所有国籍开放，以色列除外，且申请人无须身在马来西亚即可申请。 同一计划之下其后另增设了 DE Rantau Sarawak 版本。 ## Residence Pass-Talent 唯一真正可携带的长期准证，也是资深外籍专才不再续 Employment Pass 的原因。它获批十年，先签注最初五年、续期时再签注五年；续期须在首个五年签注失效之前提出，并可提前六个月递交。 在申请时须符合的条件： - 持 Employment Pass 在马来西亚连续工作三年； - 一份剩余有效期超过三个月的有效 Employment Pass； - 基本月薪 **RM15,000**，不含津贴与花红； - 一个马来西亚税务档案，至少最近两年已缴税，且申报的年度基本薪金至少 **RM180,000**； - 认可大学的博士、硕士、学士学位或文凭，或一份专业或能力证书；以及 - 总计至少五年的工作经验。 符合条件并不保证获批——决定权在 RP-T Panel——而 TalentCorp 只接受申请人本人递交，绝不接受代理。另有一条给十年批准期届满者的 RP-T Post-10-Years 路径，把税务证明的要求提高至五年。 费用付予 Talent Corporation Malaysia Berhad，并按审批进程分开收取：批准前的申请费 RM500，批准后主申请人与合法配偶的处理费 RM5,000（持 Dependant Pass 的十八岁以下子女，以及持 Long-Term Social Visit Pass 的同居配偶、十八至二十五岁子女与父母或岳父母／公婆，为 RM4,500）。以上皆不含 8% SST。续期费用 RM300。移民局费用为主申请人与 Dependant Pass 持证人 RM500，LTSVP 持证人 RM90，不含签证。签注转移、注销与特别准证免费。 ## Dependant Pass 与 Long-Term Social Visit Pass Dependant Pass 涵盖合法配偶、十八岁以下子女——亲生、继子女或合法领养——以及任何年龄的残疾子女。它允许持证人留在西马，且**不允许就业**；要就业须转换为 Employment Pass。就社会与福利活动，可向移民局申请特别许可。服务承诺为十四个工作日。 不落入上述类别的亲属改走 Long-Term Social Visit Pass：同居配偶、十八至二十五岁的子女，以及父母与岳父母／公婆。 Employment Pass 持证人亦可保荐家庭佣工，与薪金挂钩：RM5,000 及以上一名外籍女佣，RM10,000 及以上两名，RM15,000 及以上三名，超出者交由移民局裁定。 ## Investor Pass 与其说是工作准证，不如说是一项多次入境便利，供商务访客与外国投资者使用：六个月，在有正当理由时可再延长六个月。申请时申请人必须**身在马来西亚境外**，必须使用公司电邮域名——公共网络邮箱一律被拒——而且**不可携带家属**。它只在马来西亚半岛与纳闽运作，不涵盖沙巴或砂拉越。申请经 Xpats Gateway 会同 MIDA 办理，五个工作日内处理完毕。 2026 年 3 月 13 日，「Existing Investor」类别被**取消**。已拥有马来西亚公司或在其中担任董事职务的投资者不再符合资格，并被引导改申请 Employment Pass 或 Professional Visit Pass。该类别下的草稿申请也在同一天从系统中删除。 ## 常见错误 **把 Professional Visit Pass 当成可延长的。** 它不是。十二个月是天花板，不是一个续期周期，用它来规划十八个月的外派会失败。 **假定配偶可以工作。** Dependant Pass 不带任何工作权。配偶需要一个雇主、一个已在 ESD 注册的雇主，以及一次转换。 **在由马来西亚公司支薪的情况下使用 DE Rantau。** 这项准证建立在境外来源收入之上；有马来西亚雇主就意味着 Employment Pass。 **假定 Employment Pass 的年资可带到新雇主。** 自 2026 年 6 月 1 日起，期限按受雇公司计算，转职即重新起算。 **在马来西亚已担任董事的情况下申请 Investor Pass。** 该类别已于 2026 年 3 月 13 日废除。 **误以为 Investor Pass 涵盖沙巴或砂拉越。** 两州各自实行独立的移民管制，Investor Pass 触及不到它们。 ## 下一步 先定保荐人，再定准证。如果由马来西亚实体支付薪金，整个问题就收敛成基本薪金落在哪一个 Employment Pass 类别——而那套级距已在 2026 年 6 月 1 日改动。如果钱来自国外，选择就在绑定单一项目的十二个月 Professional Visit Pass 与什么都不绑定的 DE Rantau 之间。 ## Sources - ESD Online Guidebook V6 2025 — https://esd.imi.gov.my/portal/pdf/ESD_Online_Guidebook_V6_2025_(14042025).pdf (Expatriate Services Division, Immigration Department of Malaysia) - Revised Employment Pass Salary Policy Effective 1 June 2026 — https://esd.imi.gov.my/portal/latest-news/announcement/announcement-266-ep-salary-policy-2026/ (Expatriate Services Division) - DE Rantau — Malaysia Digital Nomad Pass — https://mdec.my/derantau (Malaysia Digital Economy Corporation) - Residence Pass-Talent — Eligibility — https://rpt.talentcorp.com.my/eligibility/ (TalentCorp Malaysia) - Residence Pass-Talent — Fees — https://rpt.talentcorp.com.my/fees/ (TalentCorp Malaysia) - Revision to Type of Investor Category for Investor Pass Applications Effective 13 March 2026 — https://esd.imi.gov.my/portal/latest-news/announcement/announcement-271/ (MYXpats Centre) --- Source of truth: https://github.com/negaraku-md/NegaraKu.md License: CC BY-SA 4.0