# 1981年私人就业介绍所法令：招聘公司与猎头业务的执照要求

> 任何在马来西亚为他人从事招聘活动者——包括猎头公司与高管猎聘（executive search）公司——都必须持有《1981年私人就业介绍所法令》（第246号法令，Akta 246）下的执照。

- Category: employment
- Language: zh
- Status: published
- Updated: 2026-08-08
- Canonical: https://negaraku.md/zh/employment/private-employment-agencies-act-malaysia

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在马来西亚开设一家猎头公司，并在没有执照的情况下开始为雇主匹配候选人，那你就不只是违反程序——你触犯了一项可招致六位数罚款的罪行。任何为雇主安置求职者的业务都受到**《1981年私人就业介绍所法令》（第246号法令，Akta 246）**的规范，并由劳工局（Jabatan Tenaga Kerja）执法。

## 谁需要持有执照？

"私人就业介绍所"的定义很广泛：它涵盖任何为收取费用或报酬而将求职者与职缺相匹配的一方。这意味着不仅是一般的安置介绍所，还包括招聘专业人员及管理层人员的**猎头公司与高管猎聘（executive search）公司**。仅仅将马来西亚候选人安置给本地雇主，就足以使执照成为一项必要条件。

## 三类执照是什么？

对第246号法令的修订将执照按安置范围与所需资本分为三个类别：

| 执照 | 安置范围 | 实收资本 | 现金保证金 |
|-------|-----------------|----------------|--------------|
| **A** | 仅限马来西亚境内的求职者 | RM50,000 | RM5,000 |
| **B** | 马来西亚境内及境外；境内的外籍家庭佣工 | RM100,000 | RM100,000 |
| **C** | 马来西亚境内及境外；境内的非公民员工 | RM250,000 | RM250,000 |

仅将马来西亚公民安置给本地雇主的公司——多数本地招聘及猎头介绍所的常见情形——只需**A类执照**，即资本要求最低的类别。

## 可向求职者收取多少费用？

介绍所不得随意收取任意金额。对马来西亚公民求职者，安置费上限为候选人**首月基本薪金的25%**。对在马来西亚境内安置的**非公民**员工，上限有所不同：费用不得超过首月的**一个月基本薪金**。这些上限保护求职者，使其不致因作为获得工作的条件而被收取过高费用。

## 还需要满足哪些其他条件？

除了资本与现金保证金之外，申请人与执照持有者还须遵守若干条件：

- **本地股权** — 公司至少51%的股份必须由马来西亚公民持有。
- **公司名称** — 名称必须以"**Agensi Pekerjaan**（就业介绍所）"字样为前缀。
- **执照有效期** — 获批的执照有效期为24个月。
- **申请费** — 申请须缴付RM300的处理费。

## 无照经营会受到什么处罚？

在没有有效执照的情况下经营私人就业介绍所是一项罪行。经修订后，处罚已提高至**罚款高达RM200,000或监禁高达三年，或两者兼施**。这使得取得执照不只是一项行政手续，而是在任何招聘活动开始之前的一项法律前提。

## 下一步

- 在申请之前，确认适合你业务模式的正确执照类别（A、B或C）。
- 在**[JTKSM服务页面](https://jtksm.mohr.gov.my/en/services/private-employment-agencies)**查看完整的实收资本与现金保证金要求，以获取最新的官方信息。
- 求职者在支付任何安置费之前，可通过联系就近的劳工局办事处，核实某家介绍所是否持有执照。

## Sources

- Private Employment Agencies — Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM) — https://jtksm.mohr.gov.my/en/services/private-employment-agencies (Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM))
- Garis Panduan Prosedur Perlesenan Agensi Pekerjaan Swasta (APS) — https://jtksm.mohr.gov.my/sites/default/files/2026-02/1.%20Garis%20Panduan%20Prosedur%20Perlesenan%20APS.pdf (Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM))
- Amendments to the Private Employment Agencies Act — https://dnh.com.my/amendments-to-the-private-employment-agencies-act/ (Donovan & Ho)
- Malaysia — Amendments To The Private Employment Agencies Act — https://conventuslaw.com/report/malaysia-amendments-to-the-private-employment/ (Conventus Law)

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