最低薪金与收入中位数对比：马来西亚典型薪金的真实情况

一览

指标	数值	参考年份	来源
法定最低薪金（每月）	RM1,700	自 2025 年 8 月 1 日起生效	Minimum Wages Order 2024, P.U.(A) 376
法定最低薪金（每小时）	RM8.72	自 2025 年 8 月 1 日起生效	Minimum Wages Order 2024, P.U.(A) 376
个人薪金与工资中位数	RM2,793/月	2024	DOSM《2024年薪金与工资调查报告》
个人薪金与工资平均数	RM3,652/月	2024	DOSM《2024年薪金与工资调查报告》
家庭收入中位数	RM7,017/月	2024	DOSM《2024年家庭收入调查报告》
家庭收入平均数	RM9,155/月	2024	DOSM《2024年家庭收入调查报告》

这三组数据衡量的是不同的东西，不应被当作同一把量尺上的阶梯来解读。最低薪金是 为每一名雇员设定的法定下限。薪金中位数／平均数是个人从工作中赚取的收入。家庭 收入中位数／平均数则汇集同一家庭中所有人的每一项收入来源——DOSM 记录 2024 年每个家庭平均有 1.8 名收入领取者与 3.7 名成员。

为什么同时列出中位数与平均数

马来西亚的收入与薪金分布呈右偏态：大多数领薪者的收入低于平均数，而数量较少 的高收入者把平均数向上拉。

• 个人薪金：中位数 RM2,793，平均数 RM3,652——平均数比中位数高出约 31%。
• 家庭收入：中位数 RM7,017，平均数 RM9,155——平均数比中位数高出约 30%。

每当只引用平均数（「平均薪金」）时，读起来会比典型工作者或家庭实际到手的 金额更高。中位数才是回答「典型个人／家庭赚多少」这个问题的较佳数字——平均 数主要在统计总量时才有用（例如估算薪金总额）。

最低薪金下限

Minimum Wages Order 2024（P.U.(A) 376）依 National Wages Consultative Council Act 2011 于 2024 年 12 月 4 日经宪报颁布，订定：

• 每月 RM1,700
• 每小时 RM8.72
• 六天、五天或四天工作周分别为每日 RM65.38／RM78.46／RM98.08

它自 2025 年 2 月 1 日起适用于 MASCO 归类下的专业雇主与雇有五名或以上雇员 的雇主，并自 2025 年 8 月 1 日起适用于其余所有雇主——小雇主的延后期自此已 结束。有关适用范围、扣除与支付时间的完整规则，见 最低薪金与支付薪金的规则。

以 RM1,700 计，最低薪金约为 2024 年个人薪金中位数 RM2,793 的 61%——这是一个 差距，而非巧合，因为中位数被从未打算让最低薪金追平的中期职涯与技术性薪金 拉高。

家庭收入与个人薪金——为何差距如此之大

家庭收入中位数 RM7,017，看起来几乎是个人薪金中位数 RM2,793 的两倍半。这个 差异是机制性的，并非矛盾：

• 家庭数字汇总家中每一名收入领取者——DOSM 的 2024 年调查记录每个家庭 平均有 1.8 名收入领取者。
• 它也包含非薪金收入：自雇、产业、投资回报与经常性转移收入，不只是薪金。
• 两项调查使用不同的抽样单位（家庭 vs 个别受薪／领薪雇员），因此它们 并非同一块饼用两种方式切开而已。

常见错误

• 只引用平均数作为「平均薪金」而不提中位数。 两者之间的差距（上述两 组数据中都约为 30%）大到足以严重误导预算或薪酬比较。
• 把个人薪金直接与家庭收入数字比较。 单一收入的家庭，应以个人薪金中位 数为基准，而不是家庭收入中位数。
• 假设最低薪金追踪中位数。 它是通过一个独立的法律程序（National Wages Consultative Council）订定的法定下限，不是任何 DOSM 收入数据系列的固定 百分比。
• 把任何一项 DOSM 数字当作最新年份的数字。 以上两份报告都以 2024 年 为参考年份；引用时须核对发布日期与所引用的年份，因为 DOSM 通常在参考年 份结束后约 9 至 12 个月才发布每一份报告。

下一步

• 有关 RM1,700 下限背后的法律细节——适用范围、扣除、支付期限： 最低薪金与支付薪金的规则
• 有关这些薪金所处的劳动市场： 马来西亚的失业率与背后的劳动力
• 主要来源：Minimum Wages Order 2024 的 官方门户网站，以及 DOSM 的 《2024年家庭收入调查报告》 与 《2024年薪金与工资调查报告》。