Professional Visit Pass: Bagaimana Malaysia Menjadi Tuan Rumah Kepada Kepakaran Asing Tanpa Mengambilnya Bekerja

Dua orang warga asing boleh duduk di meja yang sama di pejabat Malaysia yang sama, melakukan kerja yang sama, tetapi berada pada kedudukan undang-undang yang sama sekali berbeza. Seorang memegang Employment Pass, dibayar oleh syarikat Malaysia, boleh diperbaharui tahun demi tahun. Seorang lagi memegang Professional Visit Pass — masih dibayar oleh syarikat yang menghantarnya, dengan dua belas bulan pada jam, dan tiada pembaharuan selepas itu. Imigresen tidak melihat dua pekerja. Ia melihat seorang majikan dan seorang tetamu.

Susunan tetamu itu ialah Professional Visit Pass (PVP), dan ia sering dikelirukan dengan visa perniagaan, permit kerja jangka pendek, atau versi kecil Employment Pass. Ia bukan mana-mana daripadanya. Ia adalah jawapan khusus kepada persoalan khusus: bagaimana syarikat Malaysia boleh menjadi tuan rumah secara sah kepada pekerja orang lain, tanpa menjadi majikannya?

Apa Sebenarnya Yang Dibenarkan Oleh PVP

PVP membenarkan warganegara asing menjalankan tugasan yang ditetapkan untuk tuan rumah Malaysia yang berdaftar dengan Bahagian Perkhidmatan Ekspatriat (ESD) — pemindahan kepakaran, penyelidikan, latihan praktikal atau industri, kesukarelawanan, atau penyertaan dalam pameran — selama sehingga 12 bulan. Bagi dua kategori yang paling penting kepada syarikat, Pemindahan Kepakaran dan Penyelidikan, laman Jabatan Imigresen sendiri menyatakan dengan jelas: pemohon mesti mempunyai majikan asal di luar negara, dan gaji mesti dibayar oleh majikan asal itu. Tuan rumah Malaysia menerima hasil kerja itu. Ia tidak menguruskan gaji.

Satu fakta itu sahaja adalah keseluruhan perbezaan berbanding Employment Pass. Employment Pass menjadikan syarikat Malaysia sebagai majikan berdaftar (employer of record), dengan kewajipan EPF, SOCSO dan gaji asasnya sendiri. Tuan rumah PVP langsung tidak memasuki hubungan itu — sebab itu juga pemegang PVP tidak boleh dialihkan begitu sahaja kepada kerja lain. Peraturan Imigresen ialah pemegang pas “may only work for the company named in the Professional Visit Pass” (hanya boleh bekerja untuk syarikat yang dinamakan dalam Professional Visit Pass), pada satu kontrak atau projek pada satu masa. Bertukar ke tuan rumah lain bukan satu pemindahan — ia adalah permohonan baharu dari awal.

Satu Nama, Dua Pintu Yang Berbeza

Kebanyakan panduan menganggap “Professional Visit Pass” sebagai satu produk tunggal. Ia sebenarnya dua laluan pentadbiran yang berasingan, dan mengetahui yang mana satu terpakai boleh menjimatkan berminggu-minggu masa.

	PVP-Expert	PVP Am
Untuk siapa	Pakar teknikal, penyelidikan, latihan industri/praktikal, sukarelawan, peserta pameran	Joki, sukarelawan, pelajar pertukaran atau mobiliti, kes lain yang diluluskan oleh Ketua Pengarah
Difailkan oleh	Syarikat tuan rumah Malaysia, melalui akaun ESD/MYXpats sendiri	Penaja Malaysia, terus dengan Bahagian Visa, Pas dan Permit Imigresen di Putrajaya
Dipohon dari mana	Di dalam atau di luar Malaysia	Pemohon mesti berada di luar Malaysia, masuk dengan Visa Kemasukan (Entry Visa)
Tempoh maksimum	12 bulan	12 bulan; latihan kilang atau hotel dihadkan kepada 6 bulan

Sebuah syarikat yang membawa masuk jurutera asing untuk pemasangan peralatan menggunakan laluan ESD. Sebuah universiti yang menjadi tuan rumah pelajar pertukaran atas program mobiliti sangat mungkin berada pada laluan am sebaliknya, difailkan dengan cara lama, menggunakan kertas kerja lama. Mengelirukan kedua-duanya bermakna memfailkan permohonan kepada pejabat yang salah sepenuhnya.

Had-Had Yang Menjadikannya “Lawatan,” Bukan Penempatan

Tiga sekatan mentakrifkan PVP, dan ketiga-tiganya lebih ketat daripada yang kelihatan pada bacaan pertama.

Dua belas bulan, penuh noktah. ESD dan Jabatan Imigresen kedua-duanya menyatakan bahawa tiada lanjutan dibenarkan melebihi siling 12 bulan. Permohonan lanjutan dalam tempoh itu mesti difailkan sekurang-kurangnya sebulan sebelum tamat tempoh — tetapi tiada versi PVP yang menjadi penempatan 18 bulan atau 24 bulan.

Satu kontrak pada satu masa. Pas ini terikat kepada satu tujuan atau projek tunggal. Ia bukan kebenaran kerja am yang boleh berubah mengikut apa sahaja yang diperlukan tuan rumah seterusnya.

Tiada keluarga, langsung tiada. Panduan Imigresen sendiri berterus terang: “there is no provision” (tiada peruntukan) untuk pas jangka panjang yang meliputi pasangan, tanggungan atau pembantu rumah asing. Ini melangkaui sisi Employment Pass dalam perbandingan ini — keluarga pemegang EP boleh ditaja atas Dependant Pass atau Long-Term Social Visit Pass; keluarga pemegang PVP langsung tiada laluan setara yang berkaitan dengan PVP.

Apa Kosnya

Yuran permohonan ESD untuk PVP ialah RM1,200 (RM1,296 dengan SST 8%), di bawah jadual yuran yang berkuat kuasa 1 September 2024. Itu berasingan daripada yuran pengesahan (endorsement) Imigresen, yang dikenakan mengikut setiap suku tempoh yang diluluskan — RM90 untuk sehingga tiga bulan, meningkat kepada RM360 untuk kelompok penuh 10 hingga 12 bulan — ditambah yuran visa yang bergantung kepada kewarganegaraan pemohon di bawah jadual yuran visa Imigresen sendiri. Tiada satu pun daripada ini dikenakan kepada gaji luar negara asal pakar itu; syarikat tuan rumah Malaysialah yang berdaftar, memohon dan membayar.

Kewajipan Keluar Yang Kini Dikongsi PVP Dengan Employment Pass

Sejak 18 November 2025, satu keperluan yang mula-mula dibina untuk pemegang Employment Pass kini turut terpakai kepada pemegang PVP. Jika pemegang PVP akan meninggalkan Malaysia buat selama-lamanya sebelum pasnya tamat tempoh, syarikat tuan rumah mesti mengemukakan permohonan pemendekan pas melalui ESD Online dan menyerahkan Shorten Pass Slip (slip pemendekan pas) kepada pemegang untuk dibawa semasa keluar negara. Jika pas itu hanya dibiarkan berjalan sehingga tamat tempoh 12 bulan tanpa sebarang pemendekan atau pembaharuan difailkan, syarikat mesti melengkapkan Exit Clearance dalam masa 30 hari selepas tamat tempoh. Terlepas tempoh itu, akses ESD Online akan disekat — syarikat tidak boleh mengemukakan atau membayar sebarang permohonan baharu jenis apa sekalipun sehingga kelegaan itu selesai.

Bagi pas yang sesingkat ini, jam 30 hari itu tiba dengan cepat. Penempatan dua belas bulan yang tidak lagi dipantau rapi oleh sesebuah syarikat boleh bertukar menjadi akaun ESD yang berkunci dalam masa sebulan sahaja selepas pakar itu pulang ke negaranya.

Kesilapan Lazim

Menganggap tuan rumah Malaysia adalah majikan. Bagi Pemindahan Kepakaran dan Penyelidikan, ia tidak pernah begitu — gaji luar negara berterusan sepanjang tempoh itu.

Menganggap 12 bulan sebagai tempoh yang boleh diperbaharui. Ia adalah siling yang tegar. Lanjutan hanya wujud dalam lingkungan 12 bulan asal, bukan melebihinya.

Memfailkan joki, sukarelawan atau pelajar pertukaran melalui ESD. Kes itu mungkin sepatutnya berada pada laluan PVP am melalui Bahagian Visa, Pas dan Permit Imigresen sebaliknya.

Terus lupa soal keluarga. Berbeza dengan Employment Pass, tiada laluan tanggungan untuk dirancang — ia langsung tidak wujud untuk PVP.

Membiarkan pas luput tanpa dipendekkan. Sejak November 2025, ini meninggalkan akaun ESD syarikat tuan rumah berkunci sehingga Exit Clearance difailkan.

Langkah Seterusnya

Jika susunan itu sebenarnya akan menjadikan syarikat Malaysia sebagai majikan, pas yang betul ialah Employment Pass, bukan PVP yang diregangkan melebihi tujuan asalnya. Untuk perbandingan sisi demi sisi setiap laluan yang boleh digunakan warganegara asing untuk bekerja di Malaysia — termasuk kategori-kategori Employment Pass, DE Rantau Nomad Pass dan Residence Pass-Talent — lihat Malaysian Work Passes Compared. Dan bagi jabatan yang mentadbir kesemuanya, lihat Jabatan Imigresen Malaysia.