# Employment Pass: Visa Kerja yang Anda Tidak Boleh Mohon Sendiri > Apakah sebenarnya Employment Pass itu dari sudut pandang pekerja — tiga kategori, sebab hanya majikan anda boleh memfailkan permohonan, dan keseluruhan perjalanan ESD/MYXpats daripada surat tawaran hingga i-Kad. - Category: settling-in - Language: ms - Status: published - Updated: 2026-07-24 - Canonical: https://negaraku.md/settling-in/employment-pass --- Anda mempunyai tawaran kerja bertandatangan di Malaysia. Anda mempunyai pasport, ijazah, bertahun-tahun pengalaman berkaitan. Dan masih tiada apa-apa yang anda, secara peribadi, boleh pergi failkan. Employment Pass — visa yang membenarkan seorang ekspatriat mahir bekerja untuk sebuah syarikat Malaysia — bukan sesuatu yang difailkan oleh seorang pekerja. Ia adalah sesuatu yang difailkan oleh majikan, bagi pihak anda, melalui akaun yang anda tidak akan pernah memiliki log masuknya. Memahami satu fakta ini membingkai semula hampir segala-galanya yang lain mengenai proses ini: penantian, dokumen yang anda diminta tandatangan tetapi bukan kemukakan, dan sebab "mohon sendiri sahaja" tidak pernah menjadi pilihan pada pas ini. ## Apakah sebenarnya Employment Pass itu Jabatan Imigresen Malaysia menggambarkan Employment Pass (EP) sebagai permit kerja yang "membolehkan seorang ekspatriat mengambil pekerjaan dengan sebuah organisasi di Malaysia." Ia dikeluarkan sehingga 60 bulan, "bergantung kepada kontrak penggajian dan atas budi bicara [Jawatankuasa Ekspatriat]" — badan yang membuat keputusan bagi setiap kes. Dua butiran lebih penting kepada seorang pekerja berbanding definisi umum itu: **Ia hanya berfungsi di Semenanjung Malaysia.** Jabatan Imigresen menyatakan dengan jelas bahawa pas itu "hanya sah di Semenanjung Malaysia." Sabah dan Sarawak menjalankan kawalan imigresen mereka sendiri di bawah autonomi negeri, jadi satu pekerjaan yang bergerak antara Kuala Lumpur dan Kuching tidak dilindungi oleh satu dokumen sahaja — pas atau pengesahan berasingan terpakai di sebelah Borneo. **Ia mengikat anda kepada satu majikan.** EP membenarkan kerja hanya untuk syarikat penaja. Tukar pekerjaan, dan pas itu tidak berpindah bersama anda — majikan baharu anda memfailkan permohonan baharu dari awal. ## Tiga kategori, tanpa perlu mengejar angka yang sentiasa berubah ESD mentadbir Employment Pass dalam tiga kategori — I, II dan III — yang ditetapkan terutamanya oleh gaji bulanan asas, dengan senioriti dan tempoh pas meningkat mengikut tingkatan: Kategori I berada di puncak (biasanya pengurusan kanan), Kategori II di tengah, dan Kategori III merangkumi peranan teknikal dan profesional pada titik kemasukan sistem ini. Jalur gaji yang tepat adalah pemboleh ubah dasar yang aktif — disemak semula dari semasa ke semasa — jadi halaman ini sengaja tidak menyatakan semula suatu angka yang boleh diubah lagi oleh sesuatu pengumuman dasar. Untuk jalur semasa, tempoh, dan peraturan peralihan sekitar pertukaran kategori, lihat artikel rakan kami mengenai [dasar gaji Employment Pass](/employment/employment-pass-malaysia). Apa yang kekal benar tanpa mengira jalur yang berkuat kuasa: kategori anda bukanlah label yang anda pilih, tetapi hasil yang terbit daripada permohonan majikan anda, berdasarkan gaji dan peranan yang dikemukakannya. ## Siapa sebenarnya yang memproses permohonan anda Dua nama sentiasa muncul dan pekerja sering tidak dapat membezakannya. **ESD** — Bahagian Perkhidmatan Ekspatriat (Expatriate Services Division), sebahagian daripada Jabatan Imigresen Malaysia — adalah pengawal selia. Setiap syarikat yang ingin mengambil ekspatriat mesti berdaftar dengan ESD terlebih dahulu. **MYXpats Centre** adalah lengan penyampaian: satu inisiatif bersama yang menjalankan perkhidmatan harian — permohonan pas, pengendalian dokumen, dan penyampaian pengesahan — melalui portal ESD Online dan, bagi pengambilan pas, melalui Pos Malaysia atau kaunter di KLIA. Tiada satu pun daripada kedua-duanya mempunyai portal untuk anda. Akaun ESD majikan adalah satu-satunya pintu, dan ia dimiliki oleh syarikat, bukan orang yang menjadi tujuan pas itu. ## Proses itu, dari sudut pandang pekerja Berikut ialah apa yang sebenarnya berlaku kepada anda, mengikut turutan, sebaik sahaja majikan anda memutuskan untuk menaja Employment Pass: 1. **Majikan anda mesti sudah berdaftar dengan ESD.** Jika syarikat itu tidak pernah mengambil ekspatriat sebelum ini, langkah ini sahaja — pendaftaran dan pengaktifan syarikat — berlaku sebelum nama anda langsung memasuki sistem. 2. **Majikan log masuk ke akaun ESD miliknya sendiri dan mengemukakan permohonan anda.** Anda membekalkan dokumen — pasport, kelayakan, kontrak penggajian — tetapi anda tidak menyentuh sistem ESD. 3. **MYXpats memproses permohonan itu sebaik sahaja semuanya lengkap.** FAQ menyatakan ini mengambil masa lima hari bekerja daripada penyerahan yang berdokumen lengkap — walaupun kelulusan awal dalam rantaian itu (Jawatankuasa Ekspatriat, atau surat sokongan badan pengawal selia sektor) boleh menambah beberapa minggu sebelum kiraan masa itu bermula. 4. **Jika anda berada di luar Malaysia**, Visa with Reference boleh dimohon pada masa yang sama, supaya anda boleh memasuki negara ini untuk mengambil jawatan itu sebaik sahaja diluluskan. 5. **Anda tiba (atau sudah berada di sini) dan pas itu disahkan.** Pengesahan dikeluarkan sama ada sebagai ePASS — pas elektronik berkod QR yang diperkenalkan untuk mengurangkan halaman pasport — atau, sejak 24 Oktober 2023, sebagai i-Kad fizikal bagi pemegang Employment Pass yang layak yang bayaran pengesahannya dibuat pada atau selepas tarikh itu. ePASS boleh diambil melalui dua cara: di kaunter ESC di KLIA tanpa perlu temu janji, diatur sebaik sahaja anda mendarat, atau diproses dalam talian melalui MYXpats dengan i-Kad dihantar oleh Pos Malaysia. Walau apa pun caranya, MYXpats menyatakan ePASS itu sendiri sedia satu hari bekerja selepas bayaran — kelulusan huluan itulah, bukan langkah terakhir ini, yang mengambil masa. ## Seperti apakah rupa pas itu setelah anda memilikinya ePASS dan i-Kad bukan sekadar trofi kertas kerja — MYXpats mengesahkan ePASS diterima untuk membuka akaun bank dan untuk kemasukan lapangan terbang, dan ia mesti dibawa bersama pasport yang sah, bukan menggantikannya. Satu perangkap praktikal: **pasport baharu tidak membawa pas anda secara automatik.** Jika pasport anda diperbaharui atau digantikan, MYXpats memerlukan majikan anda memohon Transfer of Endorsement (TOE) — digambarkan dalam portal sebagai proses "TOE/TUB" — melalui modul Sub-Product. Jika ini dilangkau, FAQ memberi amaran anda boleh dinafikan kebenaran keluar negara atas pengesahan lama yang belum dipindahkan itu. ## Membawa keluarga anda Pemegang Employment Pass boleh menaja **Dependant Pass** bagi pasangan dan anak bawah 18 tahun (termasuk anak yang diambil angkat secara sah). ESD menyatakan dengan jelas bahawa pemohon utama mesti memegang Employment Pass yang sah terlebih dahulu — permohonan tanggungan bergantung kepada permohonan anda, bukan sebaliknya. Dua perkara yang perlu diketahui sebelum anda menganggap yang paling buruk mengenai keupayaan pasangan anda untuk bekerja: - Dependant Pass itu sendiri tidak membawa hak untuk bekerja. Untuk bekerja, pemegang Dependant Pass mesti memohon secara berasingan — tetapi menurut FAQ Imigresen sendiri, seorang pasangan boleh bekerja di bawah **pengesahan kerja daripada Jabatan Imigresen**, tanpa perlu menukar kepada Employment Pass penuh atas nama mereka sendiri. - Tempoh sah Dependant Pass secara amnya mengikut Employment Pass pemohon utama — kecuali apabila pasport pemegang tanggungan sendiri luput lebih awal, dalam hal mana ESD menghadkan pas itu kepada baki tempoh sah pasport tersebut. Tanggungan boleh difailkan bersama-sama dengan permohonan anda sendiri, atau ditambah kemudian sebaik sahaja anda diluluskan. ## Jika ditolak Inilah bahagian yang paling mengejutkan pekerja: **anda tidak boleh merayu terhadap penolakan Employment Pass anda sendiri.** Menurut MYXpats, hanya wakil yang diberi kuasa daripada akaun ESD majikan boleh memfailkan rayuan, dan ia mesti dikemukakan dalam tempoh 14 hari dari penolakan dalam mesyuarat Jawatankuasa Ekspatriat. Sebaik sahaja rayuan dimulakan, yuran permohonan menjadi tidak boleh dikembalikan, dan rayuan itu sendiri — sebaik sahaja dikemukakan — tidak boleh disunting. MYXpats menyatakan semakan boleh mengambil masa sehingga 30 hari bekerja, dengan Jawatankuasa Ekspatriat-Rayuan membuat keputusan muktamad; jika itu gagal, satu-satunya laluan lanjut bagi majikan ialah merujuk perkara itu kepada Kementerian Dalam Negeri. Tiada satu pun daripada ini yang boleh dimulakan oleh anda sendiri, sebagai bakal pekerja. Jika majikan anda membiarkan sesuatu penolakan melepasi tempoh 14 hari itu, fail itu secara berkesan tertutup. ## Kesilapan lazim **Menganggap anda boleh menjejaki atau memfailkan apa-apa secara langsung.** Tiada log masuk ESD yang menghadap pekerja. Setiap kemas kini status, setiap penyerahan semula, setiap rayuan berjalan melalui akaun majikan anda. **Menganggap Employment Pass sah di seluruh negara.** Ia hanya meliputi Semenanjung Malaysia — penempatan di Sabah atau Sarawak memerlukan aturannya sendiri. **Mengabaikan langkah pembaharuan pasport.** Mendapat pasport baharu dan terlupa memberitahu majikan anda untuk memfailkan Transfer of Endorsement boleh menyebabkan anda tidak dapat keluar negara atas pas sedia ada anda. **Menganggap pasangan mesti mendapat Employment Pass penuh untuk bekerja.** Mereka mungkin hanya memerlukan pengesahan kerja pada Dependant Pass sedia ada mereka — laluan yang jauh lebih pantas dan lebih murah berbanding permohonan EP baharu. **Menunggu melebihi 14 hari selepas penolakan.** Kiraan masa rayuan bermula dari tarikh keputusan Jawatankuasa Ekspatriat, bukan dari bila anda sendiri mengetahuinya. ## Apa yang seterusnya Jika anda sedang menunggu tawaran kerja bertukar menjadi pas, tanya majikan anda dua soalan langsung lebih awal: adakah syarikat itu sudah berdaftar dan diaktifkan dengan ESD, dan di bawah kategori manakah permohonan itu difailkan. Kedua-duanya menentukan garis masa realistik anda jauh lebih daripada mana-mana angka hari pemprosesan tunggal. Untuk jalur gaji semasa dan tempoh kategori yang menentukan tawaran anda jatuh ke dalam tingkatan manakah antara tiga tingkatan itu, lihat [dasar gaji Employment Pass](/employment/employment-pass-malaysia). Jika anda membandingkan Employment Pass dengan pilihan jangka pendek seperti Professional Visit Pass, lihat [perbandingan pas kerja Malaysia](/employment/work-passes-malaysia). ## Sources - Employment Pass (EP) — ESD — https://esd.imi.gov.my/portal/expatriates/myxpats/key-services/employment-pass/ (Expatriate Services Division, Immigration Department of Malaysia) - Employment Pass — Malaysian Immigration Department — https://www.imi.gov.my/index.php/en/main-services/pass/employment-pass/ (Immigration Department of Malaysia) - The Employment Pass — FAQ — https://www.imi.gov.my/index.php/en/faq_bkejim/the-employment-pass/ (Immigration Department of Malaysia) - Dependant Pass — ESD — https://esd.imi.gov.my/portal/expatriates/myxpats/key-services/employment-pass/dependant-pass/ (Expatriate Services Division, Immigration Department of Malaysia) - FAQs — MYXpats Centre — https://esd.imi.gov.my/portal/faq/myxpats/ (Expatriate Services Division, Immigration Department of Malaysia) - i-Kad reinstated effective 24 October 2023 — https://esd.imi.gov.my/portal/latest-news/announcement-2023/announcement-ikad-reinstated/ (Expatriate Services Division, Immigration Department of Malaysia) - Key Services — MYXpats — https://esd.imi.gov.my/portal/expatriates/myxpats/key-services/ (Expatriate Services Division, Immigration Department of Malaysia) --- Source of truth: https://github.com/negaraku-md/NegaraKu.md License: CC BY-SA 4.0