Laman Utama / Kenali Malaysia / Glosari / Pekerjaan

🧭 Praktikal ✓ Diterbitkan: 25 Jul 2026 3 min baca

PERKESO — insurans sosial pekerja, bukan simpanan anda

PERKESO (SOCSO) ialah badan insurans sosial Malaysia di bawah Kementerian Sumber Manusia — caruman kecil yang membayar apabila pekerja cedera, ilat atau meninggal dunia, dan bukannya simpanan peribadi seperti KWSP.

Jawapan pantas Disemak 25 Jul 2026

PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial, dikenali dalam bahasa Inggeris sebagai SOCSO) ialah badan berkanun di bawah Kementerian Sumber Manusia yang mengendalikan skim insurans sosial pekerja Malaysia menurut Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 (Akta 4), Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 (Akta 800), Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017 (Akta 789) dan Akta Keselamatan Sosial Suri Rumah 2022 (Akta 838). Ia berbeza sepenuhnya daripada KWSP: caruman PERKESO ialah premium insurans yang dikumpul bersama dan hanya dibayar apabila sesuatu peristiwa berlaku, manakala caruman KWSP masuk ke dalam akaun simpanan persaraan milik pekerja sendiri.

  • PERKESO ialah insurans sosial (bayar apabila berlaku sesuatu), KWSP ialah simpanan persaraan (milik anda)
  • Caruman Akta 4 dikira mengikut jadual, tertakluk kepada siling gaji RM6,000 sebulan sejak 1 Oktober 2024
  • Syer majikan 1.75% terdiri daripada 1.25% Skim Bencana Pekerjaan + 0.5% Skim Keilatan
  • Sejak 1 Jun 2026, syer pekerja boleh mencecah 1.25% jika menyertai Skim LINDUNG 24 Jam (0.75% + 0.5%)
  • SIP/EIS (Akta 800) ialah potongan ketiga yang berasingan — 0.2% majikan dan 0.2% pekerja

Untuk siapa: Majikan, pasukan HR dan payroll, serta pekerja sektor swasta di Malaysia yang ingin memahami potongan gaji berkanun.

Dalam halaman ini
Penjelasan penuh ≈3 min

Bahasa Malaysia: Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) · English: Social Security Organisation (SOCSO) · 中文: 社会保险机构

Lihat slip gaji anda. Dua baris potongan kelihatan hampir sama — tetapi hanya satu daripadanya wang anda. Duit KWSP masuk ke dalam akaun atas nama anda. Duit PERKESO tidak: ia premium insurans yang dikumpul bersama, dan anda hanya “dapat balik” jika sesuatu berlaku kepada anda.

Itulah beza asas yang paling kerap dikelirukan.

Apa itu PERKESO

PERKESO ialah badan berkanun di bawah Kementerian Sumber Manusia yang mengendalikan empat undang-undang insurans sosial — kini dijenamakan semula di bawah nama LINDUNG:

AktaNama LINDUNGUntuk siapa
Akta 4 (Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969)LINDUNG PEKERJAPekerja bermajikan
Akta 800 (Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017)LINDUNG KERJAYAPekerja yang hilang pekerjaan
Akta 789 (Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017)LINDUNG KENDIRIPekerja sendiri
Akta 838 (Akta Keselamatan Sosial Suri Rumah 2022)LINDUNG KASIHSuri rumah

PERKESO lawan KWSP — jangan campur aduk

PERKESO (Akta 4)KWSP (Akta 452)
SifatInsurans sosial — risiko dikongsiSimpanan persaraan — akaun peribadi
Bila dibayarApabila berlaku kemalangan, keilatan atau kematianApabila anda mengeluarkannya (umumnya dari umur 55)
KementerianKementerian Sumber ManusiaKementerian Kewangan
Siling gajiRM6,000 sebulan bagi maksud carumanTiada siling setara; kadar majikan berubah pada paras gaji RM5,000
Baki peribadiTiadaAda, dan memperoleh dividen

Ringkasnya: KWSP membina simpanan; PERKESO membeli perlindungan. Butiran skim persaraan ada dalam EPF.

Kadar caruman Akta 4

Caruman dikira mengikut jadual caruman, tertakluk kepada siling gaji RM6,000 sebulan sejak 1 Oktober 2024 — bukan peratusan bulat ke atas gaji sebenar.

Bagi pekerja berumur bawah 60 tahun (Kategori Pertama) yang menyertai Skim LINDUNG 24 Jam, pecahan rasmi PERKESO adalah seperti berikut:

SyerSkim Bencana PekerjaanLINDUNG 24 JamSkim KeilatanJumlah
Majikan1.25%0.5%1.75%
Pekerja0.75%0.5%1.25%

Perhatikan syarat itu: syer majikan kekal 1.75% dalam semua keadaan, tetapi syer pekerja bergantung pada pilihan. Pekerja tempatan yang tidak menyertai LINDUNG 24 Jam mencarum 0.5% Skim Keilatan sahaja, tanpa komponen 0.75% tersebut.

Bagi pekerja berumur 60 tahun ke atas (Kategori Kedua), hanya Skim Bencana Pekerjaan terpakai dan caruman 1.25% ditanggung sepenuhnya oleh majikan. LINDUNG 24 Jam pula tiada had umur liputan selagi seseorang itu berstatus pekerja bermajikan — jadi pekerja Kategori Kedua yang menyertainya tetap mencarum syer pekerja bagi skim itu.

LINDUNG 24 Jam — yang baharu pada 2026

Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja (SKBBK), atau LINDUNG 24 Jam, berkuat kuasa 1 Jun 2026 di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 2026 [Akta A1788]. Ia melindungi kemalangan di luar waktu kerja yang berlaku di dalam Malaysia.

  • Caruman ditanggung sepenuhnya oleh pekerja — majikan tidak menambah apa-apa.
  • Kadar berperingkat: 0.75% (1 Jun 2026–31 Mei 2028), 1.00% (1 Jun 2028–31 Mei 2031), 1.25% (mulai 1 Jun 2031).
  • Susulan keputusan Kabinet 8 Julai 2026, ia mandatori bagi pekerja asing dan sukarela bagi pekerja tempatan.
  • Pekerja tempatan yang tidak mahu menyertai perlu membuat pilihan melalui Portal LINDUNG Faedah antara 13 Julai hingga 31 Ogos 2026. Jika tiada tindakan diambil, pekerja dianggap menyertai secara automatik.

Caruman bulan Jun 2026 kekal mandatori dan tidak boleh dituntut balik.

Kesilapan lazim

  • Menyangka PERKESO ialah “KWSP kedua”. Ia bukan simpanan; tiada baki untuk dikeluarkan pada umur 55.
  • Terlupa SIP/EIS. Sistem Insurans Pekerjaan di bawah Akta 800 ialah potongan ketiga yang berasingan — 0.2% majikan dan 0.2% pekerja.
  • Mengira 1.75% terus atas gaji. Gunakan jadual caruman PERKESO dan siling RM6,000, bukan pendaraban peratusan.
  • Menganggap pekerja sendiri terlindung. Mereka perlu mendaftar berasingan di bawah Akta 789.
  • Mengabaikan penalti. Bagi kegagalan memotong caruman LINDUNG 24 Jam yang sepatutnya, majikan yang disabitkan boleh dipenjara sehingga dua tahun atau didenda tidak melebihi RM10,000, atau kedua-duanya — walaupun tempoh penangguhan enam bulan diberikan selepas skim dikuatkuasakan.

What’s next

Semak status caruman anda sendiri melalui Portal PRIHATIN PERKESO, atau hubungi talian 1300-22-8000. Untuk gambaran penuh kalendar dan kadar potongan gaji berkanun, rujuk kadar dan tarikh akhir payroll dan panduan majikan PERKESO & SIP. Untuk memahami rujukan nombor akta yang digunakan di sini, lihat Akta.

Sumber & sejarah 9 sumber
Lagi dalam Pekerjaan Lihat semua 2 →
Pengetahuan berkaitan
Kongsi