Malaysian Work Passes Compared

Tiada visa kerja Malaysia yang tunggal. Terdapat lapan atau sembilan instrumen berbeza, ditadbir oleh empat badan berbeza, dan yang mana satu diperlukan ditentukan oleh siapa yang membayar gaji — bukan oleh apa nama jawatan itu.

Majikan di Malaysia membayar anda: Employment Pass. Syarikat luar negara membayar anda dan anda berada di sini untuk sesuatu projek: Professional Visit Pass. Syarikat luar negara membayar anda dan anda berada di sini kerana anda suka kopi di sini: DE Rantau. Tiada siapa membayar anda kerana anda pasangan: Dependant Pass, dan anda tidak boleh bekerja dengannya.

Pas-pas secara ringkas

Pas	Penaja	Tempoh	Had gaji atau pendapatan	Tanggungan	Badan pengeluar
Employment Pass I	Majikan berdaftar ESD	Sehingga 10 tahun	RM20,000 gaji asas sebulan	Ya	Imigresen, melalui MYXpats
Employment Pass II	Majikan berdaftar ESD	Sehingga 10 tahun	RM10,000 – RM19,999 gaji asas	Ya	Imigresen, melalui MYXpats
Employment Pass III	Majikan berdaftar ESD	Sehingga 5 tahun	RM5,000 – RM9,999 gaji asas	Ya untuk pas yang dikeluarkan pada atau selepas 1 Jun 2026; pas yang dikeluarkan lebih awal kekal di bawah dasar lama, yang tidak membenarkan sebarang tanggungan	Imigresen, melalui MYXpats
Professional Visit Pass-Expert	Syarikat tuan rumah berdaftar ESD; gaji kekal di luar negara	Maksimum 12 bulan, tiada lanjutan melebihi itu	Jawatan tanpa gaji	Tidak	Imigresen, melalui MYXpats
DE Rantau Nomad Pass	Sendiri, dengan klien asing atau majikan asing	3–12 bulan, boleh diperbaharui sekali untuk 12 bulan	USD24,000 setahun (teknologi); USD60,000 (bukan teknologi)	Pasangan dan anak; ibu bapa untuk pemegang utama sahaja	MDEC
Residence Pass-Talent	Sendiri, selepas 3 tahun atas Employment Pass	10 tahun, disahkan 5 tahun kemudian 5 tahun lagi	RM15,000 gaji asas sebulan, RM180,000 setahun	Ya, ditambah LTSVP untuk ibu bapa	TalentCorp bersama MOHA dan Imigresen
Dependant Pass	Pemegang Employment Pass	Mengikut pas utama	Tiada	Tidak berkenaan	Imigresen, melalui MYXpats
Investor Pass	Sendiri, melalui MIDA dan Xpats Gateway	6 bulan, boleh dilanjutkan 6 bulan lagi	Tidak diterbitkan sebagai ujian gaji	Tidak	Imigresen, melalui Xpats Gateway
PLKS (Pas Lawatan Kerja Sementara)	Majikan dengan kuota yang diluluskan	12 bulan, boleh diperbaharui	Gaji minimum terpakai	Tidak	Imigresen, di bawah rejim pekerja asing

Band gaji di atas adalah yang berkuat kuasa mulai 1 Jun 2026. Band Employment Pass yang terdahulu — RM10,000, RM5,000–RM9,999 dan RM3,000–RM4,999 — terpakai untuk permohonan yang diterima sehingga 31 Mei 2026 dan masih muncul dalam kebanyakan perbandingan yang diterbitkan.

Employment Pass

Laluan lalai. Majikan mesti terlebih dahulu berdaftar dan diaktifkan dengan Bahagian Perkhidmatan Ekspatriat (ESD), yang bermaksud modal berbayar RM250,000 untuk syarikat milik tempatan sepenuhnya, RM350,000 untuk usaha sama dengan sekurang-kurangnya 30% ekuiti asing, RM500,000 untuk syarikat milik asing sepenuhnya, dan RM1,000,000 untuk syarikat majoriti milik asing dalam sektor borong, runcit dan perdagangan.

Hanya gaji asas dikira ke dalam band tersebut. Piagam pemprosesan adalah lima hari bekerja sebaik sahaja fail lengkap, dan pas yang diluluskan mesti disahkan (endorsement) dalam tempoh tiga puluh hari selepas kelulusan jika berada di dalam Malaysia, atau tiga puluh hari selepas ketibaan. Bermula 1 Jun 2026 tempoh pekerjaan dikira terhadap syarikat majikan, jadi pertukaran majikan memulakan semula kiraan tempoh dan bukannya membawa tahun yang telah terkumpul ke hadapan.

Professional Visit Pass-Expert

Pas yang paling disalahfahami dalam senarai ini, kerana orang membaca perkataan “visit” dan menyangka ia adalah visa perniagaan. Ia bukan begitu: ia membenarkan pemegang menjalankan aktiviti berkontrak di Malaysia untuk tuan rumah berdaftar ESD, sambil kekal dalam gaji luar negara. Jawatan itu tanpa gaji di Malaysia.

Enam kategori kelayakan: pemindahan kepakaran, penyelidikan, latihan di syarikat berdaftar ESD, sukarelawan, peserta pameran yang dikawal selia oleh Malaysia Convention and Exhibition Bureau, dan latihan industri pelajar dengan kedutaan asing, syarikat berdaftar ESD atau hotel.

Had ketat inilah yang penting. Maksimum dua belas bulan, dan ESD menyatakan dengan jelas bahawa tiada lanjutan dibenarkan melebihi dua belas bulan. Satu kontrak atau projek pada satu masa. Pertukaran majikan semasa pas masih sah memerlukan pemegang membatalkan pas dan keluar dari Malaysia sebelum memohon semula. Lanjutan dalam tempoh dua belas bulan itu mesti difailkan sekurang-kurangnya satu bulan sebelum tamat tempoh, dan pemohon tidak perlu keluar negara semasa ia diproses.

Surat sokongan hanya diperlukan untuk dua sektor — CAAM untuk penerbangan dan JMG untuk perlombongan — dan ia diperoleh terus daripada agensi berkenaan dan dimuat naik, bukannya melalui Xpats Gateway.

Pelatih hotel mempunyai peraturan tersendiri: hotel bertaraf empat bintang ke atas, tiga bintang dihadkan kepada pelatih dari Indonesia, maksimum dua puluh lima pelatih pada bila-bila masa, enam bulan tidak boleh diperbaharui, dan satu penempatan latihan sahaja bagi setiap orang di mana-mana hotel Malaysia buat selama-lamanya.

DE Rantau Nomad Pass

Dari segi teknikal ia adalah Professional Visit Pass, ditadbir oleh MDEC dan bukan oleh ESD, dan disasarkan kepada orang yang pendapatannya datang dari luar Malaysia.

• Tempoh: tiga hingga dua belas bulan, boleh diperbaharui untuk dua belas bulan lagi — sehingga dua puluh empat bulan kesemuanya.
• Pendapatan: lebih daripada USD24,000 setahun untuk profesion teknologi; lebih daripada USD60,000 setahun untuk profesion bukan teknologi.
• Bukti kerja: kontrak projek atau kontrak pekerjaan aktif yang berjalan lebih daripada tiga bulan. Majikan pekerja jarak jauh mestilah syarikat asing, bukan syarikat Malaysia. Pekerja bebas (freelancer) boleh mempunyai klien tempatan dan asing sekali gus.
• Keluarga: pasangan dan anak, serta ibu bapa untuk pemegang pas utama sahaja.
• Yuran: MYR1,000 untuk pemohon utama, MYR500 bagi setiap tanggungan.
• Kewarganegaraan: terbuka kepada semua warganegara kecuali Israel, dan pemohon tidak perlu berada di Malaysia untuk memohon.

Varian DE Rantau Sarawak telah ditambah sejak itu di bawah program yang sama.

Residence Pass-Talent

Satu-satunya pas jangka panjang yang benar-benar boleh dipindah, dan sebab ekspatriat berpengalaman berhenti memperbaharui Employment Pass. Ia diluluskan untuk sepuluh tahun, disahkan sebagai lima tahun awal dan kemudian lima tahun lagi apabila diperbaharui; permohonan pembaharuan mesti difailkan sebelum pengesahan lima tahun pertama luput, dan boleh dikemukakan enam bulan lebih awal.

Untuk melayakkan diri pada ketika permohonan:

• tiga tahun berturut-turut bekerja di Malaysia di bawah Employment Pass;
• Employment Pass yang sah dengan baki tempoh melebihi tiga bulan;
• gaji asas bulanan RM15,000, tidak termasuk elaun dan bonus;
• fail cukai Malaysia, dengan cukai dibayar bagi sekurang-kurangnya dua tahun kebelakangan ini dan gaji asas tahunan yang diisytiharkan sekurang-kurangnya RM180,000;
• PhD, ijazah sarjana, ijazah sarjana muda atau diploma daripada universiti yang diiktiraf, atau sijil profesional atau kecekapan; dan
• sekurang-kurangnya lima tahun jumlah pengalaman kerja.

Memenuhi kriteria tidak menjamin kelulusan — Panel RP-T yang membuat keputusan — dan TalentCorp hanya menerima penyerahan daripada pemohon sendiri, bukan sekali-kali daripada ejen. Terdapat laluan berasingan iaitu RP-T Post-10-Years untuk pemegang yang sampai ke penghujung kelulusan sepuluh tahun, yang menaikkan keperluan bukti cukai kepada lima tahun.

Yuran dibayar kepada Talent Corporation Malaysia Berhad dan dibahagikan mengikut peringkat keputusan: yuran permohonan RM500 sebelum kelulusan, dan yuran pemprosesan RM5,000 semasa kelulusan untuk pemohon utama dan pasangan sah (RM4,500 untuk anak bawah lapan belas tahun atas Dependant Pass, dan untuk pasangan common-law, anak berumur lapan belas hingga dua puluh lima tahun serta ibu bapa atau mertua atas Long-Term Social Visit Pass). Kesemuanya dinyatakan tidak termasuk SST 8%. Pembaharuan berkos RM300. Yuran Imigresen ialah RM500 untuk pemohon utama dan pemegang Dependant Pass serta RM90 untuk pemegang LTSVP, tidak termasuk visa. Pemindahan pengesahan, pembatalan dan pas khas adalah percuma.

Dependant Pass dan Long-Term Social Visit Pass

Dependant Pass merangkumi pasangan sah, anak bawah lapan belas tahun — anak kandung, anak tiri atau anak angkat sah di sisi undang-undang — dan anak kurang upaya pada sebarang umur. Ia membenarkan pemegang tinggal di Semenanjung Malaysia dan tidak membenarkan pekerjaan; untuk mengambil kerja memerlukan penukaran kepada Employment Pass. Kebenaran khas boleh dipohon daripada Imigresen untuk aktiviti sosial dan kebajikan. Piagam pemprosesan adalah empat belas hari bekerja.

Ahli keluarga yang tidak termasuk dalam kategori-kategori itu menggunakan Long-Term Social Visit Pass sebaliknya: pasangan common-law, anak berumur lapan belas hingga dua puluh lima tahun, serta ibu bapa dan mertua.

Pemegang Employment Pass juga boleh menaja pembantu rumah, berdasarkan gaji: seorang pembantu rumah asing pada RM5,000 ke atas, dua orang pada RM10,000 ke atas, tiga orang pada RM15,000 ke atas, dengan apa-apa melebihi itu dirujuk kepada Imigresen.

Investor Pass

Kemudahan kemasukan berbilang, bukan pas kerja, untuk pelawat perniagaan dan pelabur asing: enam bulan, boleh dilanjutkan enam bulan lagi atas justifikasi. Pemohon mesti berada di luar Malaysia semasa memohon, mesti menggunakan domain e-mel korporat — e-mel web awam ditolak terus — dan tidak boleh membawa tanggungan. Ia beroperasi di Semenanjung Malaysia dan Labuan sahaja, tidak di Sabah atau Sarawak. Permohonan dibuat melalui Xpats Gateway bersama MIDA, dan diproses dalam masa lima hari bekerja.

Pada 13 Mac 2026 kategori “Existing Investor” telah dimansuhkan. Pelabur yang sudah memiliki syarikat Malaysia atau memegang jawatan pengarah dalam sebuah syarikat tidak lagi layak, dan diarahkan kepada Employment Pass atau Professional Visit Pass sebaliknya. Draf permohonan dalam kategori itu telah dipadamkan daripada sistem pada tarikh yang sama.

Kesilapan lazim

Menganggap Professional Visit Pass boleh dilanjutkan. Ia tidak boleh. Dua belas bulan adalah siling, bukan kitaran pembaharuan, dan merancang penempatan lapan belas bulan atasnya akan gagal.

Menganggap pasangan boleh bekerja. Dependant Pass tidak membawa hak untuk bekerja. Pasangan memerlukan majikan, yang berdaftar ESD, dan penukaran pas.

Menggunakan DE Rantau sambil dibayar oleh syarikat Malaysia. Pas ini dibina atas pendapatan bersumberkan asing; majikan Malaysia bermakna Employment Pass.

Menganggap tahun Employment Pass dibawa ke majikan baharu. Bermula 1 Jun 2026 tempoh dikira terhadap syarikat majikan dan bermula semula apabila bertukar.

Memohon Investor Pass sedangkan sudah menjadi pengarah di Malaysia. Kategori itu telah dimansuhkan pada 13 Mac 2026.

Mengelirukan Investor Pass dengan liputan Sabah atau Sarawak. Kedua-dua negeri ini menjalankan kawalan imigresen sendiri, dan Investor Pass tidak sampai ke sana.

Langkah seterusnya

Tentukan penaja dahulu, kemudian pas. Jika entiti Malaysia akan membayar gaji, keseluruhan persoalan itu tertumpu kepada kategori Employment Pass mana yang bersesuaian dengan gaji asas — dan band itu berubah pada 1 Jun 2026. Jika wang datang dari luar negara, pilihannya adalah antara Professional Visit Pass dua belas bulan yang terikat kepada satu projek, dan pas DE Rantau yang tidak terikat kepada mana-mana projek.