Malaysia mempunyai hari kelepasan am persekutuan yang terpakai di seluruh negara, dan hari kelepasan negeri yang diisytiharkan oleh setiap Pihak Berkuasa Negeri di bawah s.9 Akta Hari Kelepasan 1951. Secara berasingan, s.60D Akta Kerja 1955 memberi pekerja hak kepada hari kelepasan berbayar bagi sebelas hari kelepasan am yang diwartakan setiap tahun, lima daripadanya ditetapkan oleh Akta itu sendiri, ditambah mana-mana hari yang diisytiharkan di bawah s.8 Akta Hari Kelepasan. Majikan memilih baki enam hari lagi dan mesti memaparkannya sebelum tahun itu bermula.
- s.60D(1)(a) — sebelas hari kelepasan am berbayar yang diwartakan setiap tahun, lima daripadanya wajib.
- Lima hari kelepasan wajib itu ialah Hari Kebangsaan, Hari Keputeraan Agong, Hari Keputeraan Raja atau Yang di-Pertua Negeri bagi Negeri tempat pekerja itu kebanyakannya bekerja atau Hari Wilayah Persekutuan, Hari Pekerja dan Hari Malaysia.
- s.60D(1A) — majikan mesti memaparkan notis sebelum setiap tahun kalendar yang menyatakan baki enam hari lagi, dan boleh menggantikannya dengan hari lain melalui persetujuan.
- Apabila sesuatu hari kelepasan am jatuh pada hari rehat atau pada hari kelepasan am yang lain, hari bekerja berikutnya menjadi hari kelepasan berbayar sebagai gantian.
- Jadual Pertama Akta Hari Kelepasan 1951 menetapkan hari kelepasan am berkanun; s.8 membenarkan Menteri mengisytiharkan hari tambahan dan s.9 membenarkan setiap Pihak Berkuasa Negeri mengisytiharkan hari kelepasan negeri.
- Jadual Pertama itu sendiri berbeza mengikut negeri — Tahun Baru Cina hanya sehari di Kelantan dan Terengganu tetapi dua hari di negeri-negeri lain, manakala Hari Raya Haji pula dua hari di Kelantan dan Terengganu tetapi sehari di negeri-negeri lain.
- Bekerja pada hari kelepasan berbayar melayakkan gaji dua hari di bawah s.60D(3)(a), walaupun tempoh kerja itu kurang daripada waktu kerja biasa.
Untuk siapa: Kakitangan penggajian dan HR yang membina kalendar cuti tahunan untuk tenaga kerja di Malaysia.
Dalam halaman ini
Dua sistem berjalan selari dan masing-masing menjawab persoalan yang berbeza. Akta Hari Kelepasan 1951 menentukan hari-hari mana yang menjadi hari kelepasan am dan di mana ia terpakai. Akta Kerja 1955 pula menentukan berapa banyak daripadanya yang dibayar kepada seseorang pekerja. Kebanyakan kalendar cuti yang diterbitkan di Malaysia hanya meliputi perkara pertama, dan itulah sebabnya majikan sering tersilap membayar hari yang salah.
Peraturan di bawah Akta Kerja
Seksyen 60D(1) memberi setiap pekerja hak kepada hari kelepasan berbayar pada kadar gaji biasa bagi:
- sebelas daripada hari kelepasan am yang diwartakan, lima daripadanya ditetapkan oleh Akta itu sendiri
- mana-mana hari yang diisytiharkan sebagai hari kelepasan am bagi tahun itu di bawah s.8 Akta Hari Kelepasan 1951
Lima hari kelepasan wajib di bawah s.60D(1)(a):
| # | Hari Kelepasan |
|---|---|
| 1 | Hari Kebangsaan |
| 2 | Hari Keputeraan Yang di-Pertuan Agong |
| 3 | Hari Keputeraan Raja atau Yang di-Pertua Negeri bagi Negeri tempat pekerja itu seluruhnya atau kebanyakannya bekerja — atau Hari Wilayah Persekutuan bagi pekerja yang bekerja di Wilayah Persekutuan |
| 4 | Hari Pekerja |
| 5 | Hari Malaysia |
Majikan memilih baki enam hari lagi, dan s.60D(1A) mewajibkan sesuatu notis yang menyatakan hari-hari tersebut dipamerkan dengan jelas di tempat kerja sebelum tahun kalendar itu bermula. Hari-hari lain boleh digantikan bagi mana-mana daripada enam hari itu melalui persetujuan.
Penggantian. Apabila hari kelepasan di bawah (a) atau (b) jatuh pada hari rehat atau pada hari kelepasan am yang lain, hari bekerja sejurus berikutnya menjadi hari kelepasan berbayar sebagai gantinya. Apabila ia jatuh semasa cuti sakit, cuti tahunan atau tempoh hilang upaya sementara, s.60D(1B) mewajibkan satu hari lain diberikan sebagai gantian.
Bekerja pada hari kelepasan. Seksyen 60D(3)(a) mewajibkan gaji dua hari pada kadar biasa, sebagai tambahan kepada gaji hari kelepasan itu, walaupun tempoh kerja yang dilakukan pada hari itu kurang daripada waktu kerja biasa. Waktu lebihan dikenakan kadar tidak kurang daripada tiga kali kadar sejam di bawah s.60D(3)(aa). Peruntukan kadar tersebut tidak terpakai bagi gaji melebihi RM4,000 sebulan menurut perenggan 1A Jadual Pertama — tetapi kelayakan kepada hari kelepasan berbayar di bawah s.60D(1) tidak terjejas.
Struktur Akta Hari Kelepasan
| Lapisan | Instrumen | Yang mengisytiharkan |
|---|---|---|
| Senarai berkanun | Jadual Pertama, s.3 | Parlimen |
| Hari tambahan atau ganti | s.8 | Menteri, selepas berunding dengan Pihak Berkuasa Negeri jika melibatkan sesuatu Negeri |
| Hari kelepasan negeri | s.9(1) | Pihak Berkuasa Negeri |
| Hari kelepasan Wilayah Persekutuan | s.9(2) | Menteri |
Jadual Pertama itu sendiri sudah berbeza mengikut negeri: Tahun Baru Cina hanya sehari di Kelantan dan Terengganu tetapi dua hari di negeri-negeri lain, dan Hari Raya Haji pula dua hari di Kelantan dan Terengganu tetapi sehari di negeri-negeri lain. Mana-mana kalendar yang menganggap senarai berkanun itu seragam sudah tersilap walaupun sebelum Pihak Berkuasa Negeri mengisytiharkan apa-apa pun.
Hari kelepasan am persekutuan 2026
Lima belas hari merentasi dua belas hari kelepasan, mengikut jadual Bahagian Kabinet. Hari-hari yang ditanda dengan tanda bintang dinyatakan dalam sumber sebagai tertakluk kepada perubahan.
| Hari Kelepasan | Tarikh | Hari |
|---|---|---|
| Tahun Baru Cina | 17 February 2026 | Tuesday |
| Tahun Baru Cina (hari kedua) | 18 February 2026 | Wednesday |
| Hari Raya Puasa * | 21 March 2026 | Saturday |
| Hari Raya Puasa (hari kedua) * | 22 March 2026 | Sunday |
| Hari Pekerja | 1 May 2026 | Friday |
| Hari Raya Qurban * | 27 May 2026 | Wednesday |
| Hari Raya Qurban (hari kedua) * | 28 May 2026 | Thursday |
| Hari Wesak | 31 May 2026 | Sunday |
| Hari Keputeraan Rasmi Yang di-Pertuan Agong | 1 June 2026 | Monday |
| Awal Muharam / Maal Hijrah | 17 June 2026 | Wednesday |
| Maulidur Rasul | 25 August 2026 | Tuesday |
| Hari Kebangsaan | 31 August 2026 | Monday |
| Hari Malaysia | 16 September 2026 | Wednesday |
| Deepavali * | 8 November 2026 | Sunday |
| Hari Krismas | 25 December 2026 | Friday |
Perhatikan bahawa Hari Wesak dan Deepavali kedua-duanya jatuh pada hari Ahad pada 2026, dan hari kedua Hari Raya Puasa juga jatuh pada hari Ahad. Jika hari Ahad ialah hari rehat pekerja, proviso penggantian kepada s.60D(1) mengalihkan hari kelepasan berbayar itu ke hari bekerja berikutnya.
Hari kelepasan negeri 2026
Ini adalah hari-hari yang terdapat dalam jadual negeri Bahagian Kabinet bagi 2026. Negeri mana yang menyambut setiap satu tidak dipaparkan di sini: lajur kebolehterpakaian dalam PDF sumber adalah dalam bentuk grafik dan tidak dapat diekstrak dengan boleh dipercayai, dan menerbitkan matriks negeri berdasarkan jadual yang tersalah baca adalah lebih buruk daripada tidak menerbitkan langsung. Rujuk kebolehterpakaian daripada dokumen sumber atau warta Negeri yang berkenaan. Apabila nama hari kelepasan itu menyebut sesuatu Negeri atau Raja, Negerinya sudah jelas dengan sendirinya.
| Hari Kelepasan | Tarikh 2026 |
|---|---|
| Hari Tahun Baru | 1 January |
| Hari Keputeraan Yang di-Pertuan Besar Negeri Sembilan | 14 January |
| Israk dan Mikraj | 17 January |
| Thaipusam | 1 February |
| Hari Wilayah Persekutuan | 1 February |
| Tahun Baru Cina (hari kedua) | 18 February |
| Awal Ramadan * | 19 February |
| Hari Pengisytiharan Kemerdekaan | 20 February |
| Hari Pertabalan Sultan Terengganu | 4 March |
| Nuzul Al-Quran | 7 March |
| Hari Keputeraan Sultan Johor | 23 March |
| Hari Raya Puasa (hari ketiga) | 23 March |
| Hari Keputeraan Yang di-Pertua Negeri Sabah | 30 March |
| Good Friday (Jumaat Agung) | 3 April |
| Hari Keputeraan Sultan Terengganu | 26 April |
| Hari Keputeraan Raja Perlis | 17 May |
| Hari Hol Almarhum Sultan Ahmad Shah | 22 May |
| Hari Arafah | 26 May |
| Hari Raya Qurban (hari kedua) * | 28 May |
| Pesta Kaamatan | 30 and 31 May |
| Hari Gawai Dayak | 1 and 2 June |
| Hari Keputeraan Sultan Kedah | 21 June |
| Ulang Tahun Pengisytiharan Tapak Warisan Dunia | 7 July |
| Hari Keputeraan Yang di-Pertua Negeri Pulau Pinang | 11 July |
| Hari Hol Almarhum Sultan Iskandar | 21 July |
| Hari Kemerdekaan Sarawak | 22 July |
| Hari Keputeraan Sultan Pahang | 31 July |
| Hari Keputeraan Yang di-Pertua Negeri Melaka | 24 August |
| Hari Keputeraan Sultan Kelantan | 29 and 30 September |
| Hari Keputeraan Yang di-Pertua Negeri Sarawak | 10 October |
| Hari Keputeraan Sultan Perak | 6 November |
| Hari Keputeraan Sultan Selangor | 11 December |
| Malam Krismas | 24 December |
Kesilapan biasa
Membayar untuk setiap hari kelepasan yang diwartakan di negeri itu dan menganggapnya sebagai pematuhan. Akta itu mewajibkan sebelas hari ditambah pengisytiharan di bawah s.8, dan majikan mesti menamakan serta memaparkan enam hari budi bicara itu.
Mengabaikan notis s.60D(1A). Notis itu mesti dipamerkan sebelum tahun kalendar bermula.
Mengira gaji hari kelepasan secara berkadar (prorate). Seksyen 60D(3)(a) jelas menyatakan bahawa gaji dua hari kena dibayar walaupun kerja itu kurang daripada waktu kerja biasa.
Menggunakan hari kelepasan ibu pejabat untuk kakitangan di negeri lain. Hari Keputeraan Raja bergantung kepada Negeri tempat pekerja itu seluruhnya atau kebanyakannya bekerja.
Menganggap senarai persekutuan itu tetap. Lima daripada tarikh persekutuan 2026 ditanda dalam sumber sebagai tertakluk kepada perubahan, dan tarikh-tarikh Islam khususnya bergerak mengikut cerapan (rukyah).
Menganggap perbezaan di Kelantan dan Terengganu itu tidak formal. Perbezaan itu termaktub dalam Jadual Pertama kepada Akta Hari Kelepasan itu sendiri.
Langkah seterusnya
Terbitkan notis s.60D(1A) anda bagi tahun berikutnya sebelum 31 December, dengan menamakan enam hari kelepasan budi bicara itu, dan sahkan tempat kerja mengikut kontrak bagi setiap pekerja supaya limb Hari Keputeraan Raja dapat diselesaikan dengan jelas. Untuk gambaran cuti selebihnya, lihat kelayakan cuti.
Berapa banyak hari kelepasan am yang wajib dibayar oleh majikan di Malaysia?
Sebelas hari kelepasan am yang diwartakan di bawah s.60D(1)(a) Akta Kerja 1955, lima daripadanya dinamakan oleh Akta itu sendiri, ditambah mana-mana hari yang diisytiharkan sebagai hari kelepasan am bagi tahun itu di bawah s.8 Akta Hari Kelepasan 1951. Majikan memilih baki enam hari lagi daripada senarai yang diwartakan itu dan mesti memaparkan notis dengan jelas di tempat kerja sebelum tahun kalendar itu bermula, di bawah s.60D(1A). Mana-mana hari lain boleh digantikan bagi satu atau lebih daripada enam hari itu melalui persetujuan antara majikan dan pekerja.
Apakah yang berlaku apabila hari kelepasan am jatuh pada hari Ahad atau pada hari kelepasan lain?
Proviso kepada s.60D(1) memperuntukkan bahawa apabila sesuatu hari kelepasan am jatuh pada hari rehat, atau pada hari kelepasan am yang lain, hari bekerja sejurus selepas hari rehat atau hari kelepasan am itu menjadi hari kelepasan berbayar sebagai gantian. Seksyen 60D(1B) pula mengendalikan keadaan yang berbeza — iaitu apabila hari kelepasan itu jatuh semasa cuti sakit, cuti tahunan atau tempoh hilang upaya sementara — dan mewajibkan majikan memberikan satu hari lain sebagai hari kelepasan berbayar sebagai gantian.
Adakah hari kelepasan negeri secara automatik menjadi hari kelepasan berbayar?
Tidak secara automatik. Seksyen 9(1) Akta Hari Kelepasan 1951 membenarkan Pihak Berkuasa Negeri mengisytiharkan sesuatu hari untuk disambut sebagai hari kelepasan negeri di Negeri itu, dan hari itu kemudiannya disambut di situ. Sama ada pekerja itu dibayar untuknya di bawah Akta Kerja bergantung kepada sama ada hari itu salah satu daripada sebelas hari yang ditetapkan oleh majikan di bawah s.60D — kecuali Hari Keputeraan Raja atau Yang di-Pertua Negeri bagi Negeri tempat pekerja itu seluruhnya atau kebanyakannya bekerja, yang diwajibkan oleh s.60D(1)(a)(iii).
Negeri manakah yang menjadi rujukan Hari Keputeraan Raja bagi pekerja yang bekerja secara jarak jauh (remote)?
Seksyen 60D(1)(a)(iii) mengaitkannya dengan Negeri tempat pekerja itu seluruhnya atau kebanyakannya bekerja di bawah kontrak perkhidmatannya, dan memberikan Hari Wilayah Persekutuan jika pekerja itu seluruhnya atau kebanyakannya bekerja di Wilayah Persekutuan. Bagi kakitangan yang bekerja sepenuhnya secara jarak jauh, tempat kerja yang dinyatakan dalam kontrak menjadi titik rujukan — inilah salah satu sebab ia perlu dinyatakan secara jelas dalam kontrak.
Perkara berikut sengaja tidak dinyatakan atau diterangkan secara umum sahaja sehingga disahkan oleh pakar bidang:
- Confirm the state-by-state applicability of each state-level holiday in the 2026 schedule — the state columns in the Cabinet Division PDF are graphical and do not extract as text, so applicability must be read off the source document or each State gazette
- Confirm dates marked as subject to change in the Cabinet Division schedule — Hari Raya Puasa, Hari Raya Qurban, Deepavali, Awal Ramadan and Hari Raya Qurban second day are all flagged
Sumber
- Jadual Hari Kelepasan Am Persekutuan dan Negeri 2026 — Bahagian Kabinet, Perlembagaan dan Perhubungan Antara Kerajaan, Jabatan Perdana Menteri
- Holidays Act 1951 (Act 369), updated text — Attorney General's Chambers
- Employment Act 1955 (Act 265), updated text as at 1 January 2023 — Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia
Sejarah perubahan
| Versi | Tarikh | Perubahan | Oleh |
|---|---|---|---|
| 01.00 | 20 Jul 2026 | Approved and published. | — |