# Malaysian labour law map: statute, regulator, portal, scope

> Setiap statut pekerjaan Malaysia dipetakan kepada jabatan yang mentadbirnya, portal yang sebenarnya digunakan untuk memfailkan, dan apa yang diliputinya.

- Category: employment
- Language: ms
- Status: published
- Updated: 2026-07-20
- Canonical: https://negaraku.md/employment/labour-law-map-malaysia

---

Tiada siapa yang menerbitkan ini, yang agak pelik, kerana soalan pertama dalam
mana-mana masalah pematuhan di Malaysia bukanlah *apa yang dikatakan oleh undang-undang*
— sebaliknya **undang-undang siapa ini dan di mana saya perlu memfailkannya**. Menjawabnya
secara salah membazirkan berminggu-minggu: representasi s.20 yang difailkan kepada jabatan
yang salah tidak menghentikan jam 60 hari, dan kelulusan yang dipohon daripada JTKSM untuk
pekerja di Sabah bukanlah kelulusan sama sekali.

Setiap URL di bawah telah disemak. Di mana alamat yang biasa disebut tidak dapat diakses,
perkara itu dinyatakan, kerana itulah yang membazirkan sepanjang petang.

## Standard buruh

| Statut | Akta | Pihak Berkuasa | Portal | Diliputi |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Employment Act 1955 | 265 | Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM) — `jtksm.gov.my` | Aduan melalui SisPAA, `mohr.spab.gov.my` | Waktu kerja, cuti, gaji, gangguan, FWA, buruh paksa — Semenanjung sahaja |
| Labour Ordinance (Sabah) | Sabah Cap. 67 | Jabatan Buruh Sabah (JTK Sabah) — `jtksabah.gov.my` | eNORES, `enores.jtksabah.gov.my` | Skop yang sama, di Sabah |
| Labour Ordinance (Sarawak) | Sarawak Cap. 76 | Jabatan Buruh Sarawak (JTK Sarawak) — `jtkswk.gov.my` | ALIANCE, `aliance.sarawak.gov.my` | Skop yang sama, di Sarawak |
| Children and Young Persons (Employment) Act 1966 | 350 | JTKSM / JTK Sabah / JTK Sarawak | Tiada portal khusus | Pekerjaan kanak-kanak dan belia |
| Employees' Minimum Standards of Housing, Accommodations and Amenities Act 1990 | 446 | JTKSM dan jabatan-jabatan negeri | Sistem Permohonan Perakuan Penginapan, `akta446.mohr.gov.my` | Penginapan yang disediakan majikan dan Perakuan Penginapan |
| National Wages Consultative Council Act 2011 | 732 | Sekretariat Majlis di MOHR; dikuatkuasakan oleh jabatan-jabatan buruh | `gajiminimum.mohr.gov.my` | Gaji minimum, ditetapkan melalui Perintah yang diwartakan |

`minimumwages.mohr.gov.my` yang biasa disebut tidak dapat diakses. Laman gaji minimum
yang aktif ialah `gajiminimum.mohr.gov.my`.

## Pertikaian dan kesatuan sekerja

| Statut | Akta | Pihak Berkuasa | Portal | Diliputi |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Industrial Relations Act 1967 | 177 | Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPPM) — `jpp.mohr.gov.my` | IRIS, `iris.mohr.gov.my` | Representasi pemecatan tidak adil, pendamaian, pertikaian perusahaan |
| — | — | Mahkamah Perusahaan Malaysia — `mp.gov.my` | e-Filing `mp.gov.my/ef`, e-Mention `eic.gov.my/eicx` | Pengadjudikasian rujukan dan award |
| Trade Unions Act 1959 | 262 | Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Sekerja (JHEKS) — `jheks.mohr.gov.my` | e-TUIS, `e-tuis.jheks.gov.my` | Pendaftaran dan pentadbiran kesatuan sekerja |

**`jppm.mohr.gov.my` tidak dapat diakses.** Domain sebenar JPPM menggugurkan huruf M yang
kedua. Ini merupakan rujukan rosak yang paling kerap diulang dalam penulisan HR Malaysia.

## Keselamatan dan kesihatan

| Statut | Akta | Pihak Berkuasa | Portal | Diliputi |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Occupational Safety and Health Act 1994 | 514 | Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (DOSH / JKKP) — `dosh.gov.my` | MyKKP, `mykkp.dosh.gov.my`; APIS, `apis.dosh.gov.my` | Kewajipan keselamatan majikan, penyelaras OSH, pemberitahuan kemalangan |

Perhatian: `www.dosh.gov.my` tidak dapat diakses — gunakan domain apex.

## Caruman

| Statut | Akta | Pihak Berkuasa | Portal | Diliputi |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Employees Provident Fund Act 1991 | 452 | EPF / KWSP — `kwsp.gov.my` | i-Akaun (Majikan), `secure.kwsp.gov.my` | Caruman persaraan |
| Employees' Social Security Act 1969 | 4 | PERKESO — `perkeso.gov.my` | ASSIST Portal, `assist.perkeso.gov.my` | Kemalangan pekerjaan dan hilang upaya |
| Employment Insurance System Act 2017 | 800 | PERKESO | ASSIST; tuntutan melalui LINDUNG KERJAYA | Gantian pendapatan pemberhentian kerja |
| Self-Employment Social Security Act 2017 | 789 | PERKESO | ASSIST / pendaftaran SKSPS | Perlindungan bekerja sendiri dan pekerja gig |
| Pembangunan Sumber Manusia Berhad Act 2001 | 612 | HRD Corp — `hrdcorp.gov.my` | eTRiS, `etris.hrdcorp.gov.my` | Levi latihan dan tuntutan |

`kwsp.gov.my` memulangkan ralat 403 kepada klien automatik. Itu adalah perlindungan bot,
bukan gangguan perkhidmatan.

## Dua yang terbaharu, dan yang janggal

| Statut | Akta | Pihak Berkuasa | Portal | Diliputi |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Gig Workers Act 2025 | 872 | SEGiM; pendamaian melalui JPPM; keselamatan sosial melalui PERKESO; sokongan penguatkuasaan daripada JTKSM dan DOSH | eAduan Gig, `eaduan-gig.mohr.gov.my`; mikrosite Akta `mohr.gov.my/aktapekerjagig2025` | Perjanjian perkhidmatan, hak pekerja gig, Tribunal Pekerja Gig, potongan SOCSO platform |
| Anti-Sexual Harassment Act 2022 | 840 | Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat (KPWKM) — `kpwkm.gov.my` | Portal TAGS, `tags.kpwkm.gov.my/portal` | Aduan gangguan seksual oleh sesiapa sahaja, sama ada dalam konteks pekerjaan atau tidak |

Dua perkara perlu dipegang secara longgar di sini. **Suruhanjaya Ekonomi Gig (SEGiM)**
tidak ditubuhkan oleh Akta 872 — Akta itu mewujudkan sebuah Tribunal dan sebuah Majlis
Perundingan — dan tiada domain SEGiM berasingan yang dapat dijumpai. Anggap kenyataan
mengenai kuasanya sebagai belum disahkan sehingga instrumen yang menubuhkannya muncul.

Dan tribunal gangguan itu ialah **TAGS** — *Tribunal bagi Antigangguan Seksual*. Singkatan
TTGS, yang muncul dalam sesetengah penulisan, merujuk kepada domain yang tidak wujud. Ia
juga berada di bawah kementerian yang berlainan daripada segala-galanya yang lain dalam
halaman ini, itulah sebabnya sesuatu kes gangguan boleh berjalan serentak di KPWKM dan di
JTKSM tanpa salah satu pun mengetahuinya.

## Di mana statut sebenarnya berada

Dua repositori, kedua-duanya rasmi: Portal Perundangan Persekutuan Jabatan Peguam Negara
di `lom.agc.gov.my`, dan portal kementerian sendiri, `eakta.mohr.gov.my`. LOM menyajikan
Akta-Akta lama dengan baik pada laluan yang boleh dijangka; beberapa yang lebih baharu —
612, 732, 789, 800, 840, 872 — kini mengalami ralat di sana dan perlu diperoleh daripada
agensi yang mentadbirnya.

Satu nota penamaan yang sering mengelirukan orang: Kementerian Sumber Manusia
menjenamakan semula sebagai **KESUMA**, tetapi penjenamaan semula itu hanya dari segi
nama. `kesuma.gov.my` tidak dapat diakses. `mohr.gov.my` kekal sebagai domain rasmi, dan
setiap subdomain dalam jadual-jadual di atas bergantung kepadanya.

## Kesilapan lazim

**Memfailkan representasi s.20 dengan JTKSM.** Pemecatan tidak adil pergi kepada JPPM,
melalui IRIS. JTKSM mengendalikan standard buruh. Tempoh 60 hari tidak berhenti sementara
representasi yang salah failkan itu tertunggu dalam peti masuk yang salah.

**Menggunakan Akta 265 untuk pekerja di Sabah atau Sarawak.** Statut berlainan, jabatan
berlainan, portal berlainan.

**Memetik Akta 446 dengan nama yang salah.** Namanya ialah *Employees' Minimum Standards
of Housing, Accommodations and Amenities Act 1990*.

**Menganggap hanya satu kementerian terlibat.** Perkara tribunal gangguan berada di bawah
KPWKM; segala-galanya yang lain dalam halaman ini berada di bawah MOHR.

**Menganggap SEGiM mempunyai kuasa berkanun di bawah Akta 872.** Ia tidak disebut dalam
Akta tersebut.

## Langkah seterusnya

Sematkan lajur portal pada kalendar pematuhan anda, bukan lajur statut — statut
memberitahu anda apa yang perlu dilangsaikan, portal pula tempat tarikh akhir itu
sebenarnya dipenuhi. Kemudian baca [panduan Akta Pekerjaan](/employment/employment-act-1955-guide)
untuk Semenanjung, dan [halaman Sabah dan Sarawak](/employment/sabah-sarawak-labour-ordinance)
jika mana-mana kakitangan anda berada di seberang laut.

## Sources

- Laws of Malaysia — Federal Legislation Portal — https://lom.agc.gov.my (Attorney General's Chambers)
- Ministry of Human Resources official portal — https://www.mohr.gov.my (Ministry of Human Resources)
- Gig Workers Act 2025 (Act 872) — https://www.mohr.gov.my/aktapekerjagig2025/assets/documents/Act%20872.pdf (Ministry of Human Resources)

---
Source of truth: https://github.com/negaraku-md/NegaraKu.md
License: CC BY-SA 4.0