EPF for Foreign Workers: The 2 Per Cent Mandate Under Part F

Selama dua puluh tujuh tahun, KWSP bagi pekerja asing merupakan sesuatu yang boleh diabaikan sebahagian besarnya oleh majikan: pekerja boleh memilih untuk menyertai, dan jika mereka berbuat demikian, bahagian majikan adalah RM5 tetap sebulan tanpa mengira gaji. Susunan itu tidak lagi wujud. Ia bukan dipinda — ia dipadamkan.

Sejak bulan gaji Oktober 2025, caruman bagi pekerja bukan warganegara Malaysia adalah mandatori pada kadar 2 peratus daripada majikan dan 2 peratus daripada pekerja, di bawah Part F yang baharu dimasukkan ke dalam Third Schedule kepada Akta KWSP 1991 (EPF Act 1991).

Adakah 2 peratus kadar kekal atau kadar berperingkat?

Kekal, berdasarkan wajah statut itu sendiri.

Part F tidak mengandungi jadual gaji, siling, atau jadual berperingkat. Ia menyatakan kadar tersebut sebagai 2 peratus daripada jumlah gaji bagi bulan berkenaan oleh majikan dan 2 peratus oleh pekerja, menambah bahawa jumlah caruman termasuk sen dibundarkan ke ringgit berikutnya, dan berhenti setakat itu. Tiada klausa tamat tempoh dan tiada peningkatan berjadual.

Ini wajar dinyatakan dengan jelas kerana satu skim yang benar-benar berperingkat dilancarkan pada tempoh yang sama — LINDUNG 24 Jam PERKESO, yang bergerak dari 0.75 kepada 1.0 kepada 1.25 peratus sepanjang enam tahun — dan kedua-duanya sering dikelirukan dalam komentar. Part F KWSP adalah rata. SKBBK adalah berperingkat.

Siapa sebenarnya yang dilindungi?

KWSP menerangkan kumpulan yang bertanggungjawab sebagai pekerja bukan warganegara Malaysia yang:

• memegang pasport sah dan pas kerja yang dikeluarkan oleh Jabatan Imigresen Malaysia;
• bekerja di bawah kontrak perkhidmatan atau perantisan;
• menerima gaji dalam bentuk wang; dan
• berumur bawah 75 tahun.

Pendaftaran dan caruman adalah tanggungjawab majikan. Majikan membayar kedua-dua bahagian kepada KWSP dan boleh memotong bahagian pekerja daripada gaji.

Pembantu rumah dikecualikan

Satu-satunya pengecualian ialah pembantu rumah. KWSP menggunakan definisi dalam seksyen 3 Akta Pampasan Pekerja 1952 (Workmen’s Compensation Act 1952), yang meliputi orang yang bekerja sebagai, antara lain, amah, tukang masak, tukang kebun, tukang cuci, pengasuh dan pemandu.

Oleh itu, sesebuah isi rumah yang mengambil pembantu tinggal-dalam tidak mempunyai kewajipan Part F. Sesebuah syarikat yang mengambil pemandu dalam senarai gaji sendiri perlu meneliti dengan teliti di sebelah mana garisan itu peranan tersebut berada.

Apakah yang menggantikan rejim RM5?

Part B dan Part D Third Schedule — rejim pilihan bagi bukan warganegara yang mendaftar dari 1 Ogos 1998, di mana pekerja mencarum mengikut peratusan dan majikan membayar RM5 tetap sebulan — telah dipadamkan oleh Act A1760/2025.

Perubahan ini bersifat struktur, bukan berperingkat kecil:

	Sebelum	Dari gaji Oktober 2025
Penyertaan	Pilihan, atas budi bicara pekerja	Mandatori
Bahagian majikan	RM5 tetap sebulan	2 peratus daripada gaji
Bahagian pekerja	Peratusan di bawah Part B atau D	2 peratus daripada gaji
Bahagian Jadual	B (bawah 60) atau D (60 ke atas)	F, tanpa mengira umur

Satu akibat wajar ditekankan. Bukan warganegara yang telah pun memilih untuk mencarum sebelum 1 Ogos 1998 tidak pernah berada dalam Part B dan Part D — mereka berada dalam Part A dan Part C bersama-sama penduduk tetap, pada kadar penuh 13, 12 atau 6.5 peratus. Populasi warisan yang kecil itu tidak terjejas oleh perubahan ini. Semua yang lain yang bukan warganegara atau penduduk tetap beralih ke Part F.

Apakah yang perlu anda lakukan sebenarnya?

Daftar. Pekerja bukan warganegara mesti didaftarkan dengan KWSP. KWSP telah memperkenalkan pendaftaran automatik untuk mengurangkan beban manual ke atas majikan, dan menerbitkan panduan untuk mengendalikan pekerja bukan warganegara melalui e-Payroll, portal web i-Akaun (Employer) dan aplikasi i-Akaun (Employer).

Carum menjelang 15hb. Tarikh akhirnya sama seperti setiap caruman KWSP yang lain: pada atau sebelum 15hb bulan berikutnya selepas bulan gaji. Contoh masa yang dikira sendiri oleh KWSP bagi kitaran pertama — gaji bagi Oktober 2025 jatuh dalam bulan caruman November 2025 dan mesti dibayar pada atau sebelum 15 November 2025.

Bayar dalam ringgit penuh. Caruman KWSP mesti dibayar dalam denominasi ringgit tanpa sebarang nilai sen, dan Part F mengarahkan bahawa jumlah termasuk sen dibundarkan ke ringgit berikutnya.

Gunakan sekurang-kurangnya gaji minimum sebagai asas. KWSP menyatakan bahawa bagi tujuan caruman, jumlah bagi pekerja bukan warganegara Malaysia, tidak termasuk pembantu rumah, mesti dikira berdasarkan sekurang-kurangnya kadar gaji minimum yang ditetapkan di bawah Minimum Wages Order (Perintah Gaji Minimum) yang berkuat kuasa. Penguatkuasaan Perintah itu sendiri terletak pada Kementerian Sumber Manusia, tetapi KWSP menggunakan tahap minimum tersendiri apabila mengira apa yang perlu anda bayar.

Kedudukannya berbanding skim-skim lain

Pekerja asing tidak seragam sama ada termasuk atau terkecuali daripada gaji berkanun Malaysia. Coraknya berbeza mengikut skim demi skim, dan di sinilah majikan sering membuat kesilapan generalisasi:

• KWSP — termasuk, pada kadar 2 peratus kedua-dua belah di bawah Part F.
• PERKESO — termasuk.
• LINDUNG 24 Jam (SKBBK) — mandatori bagi pekerja asing, sedangkan sifatnya sukarela bagi rakyat tempatan. Ini bertentangan dengan tanggapan kebanyakan majikan.
• EIS — sahkan sebelum mengkonfigurasi; lihat SOCSO dan EIS.

Kesilapan lazim

Masih membayar RM5. Peruntukan yang membenarkannya telah dimansuhkan. Inilah kesilapan yang paling berkemungkinan masih tersemat dalam sistem gaji hari ini, kerana ia kekal tidak berubah selama lebih dua dekad.

Menganggap Part F sebagai pilihan. Inti perubahan ini ialah unsur pilihan telah dimansuhkan sepenuhnya. Baik majikan mahupun pekerja tidak boleh menolak.

Menggunakan jalur gaji. Part F tiada jalur sedemikian. Ia adalah 2 peratus terus ke atas gaji sebenar, tidak seperti Part A di mana jadual mengawal di bawah RM20,000.

Mengenakan kadar lebih rendah bagi bukan warganegara berumur 60 tahun ke atas. Part F menetapkan 2 peratus untuk kedua-dua peringkat — bawah 60 dan 60 ke atas sama sahaja. Pengurangan mengikut umur dalam Part C dan Part E tidak terpakai kepada Part F.

Menganggap ekspatriat bergaji tinggi terkecuali. Tiada siling dalam Part F. Pemegang pas yang bergaji RM30,000 dikenakan RM600 daripada setiap pihak.

Mencarum bagi pembantu rumah. Mereka dikecualikan, dan pengecualian itu ditakrifkan dengan merujuk kepada Akta Pampasan Pekerja 1952 (Workmen’s Compensation Act 1952).

Langkah seterusnya

Keluarkan senarai setiap bukan warganegara dalam senarai gaji anda, sahkan setiap seorang memiliki pas kerja yang sah dan nombor keahlian KWSP, dan semak kadar yang digunakan oleh sistem anda. Jika ia menunjukkan RM5, atau tiada langsung, anda mempunyai tunggakan yang bermula dari bulan gaji Oktober 2025.

Bagi selebihnya Third Schedule — termasuk sebab pengiraan peratusan tidak dibenarkan bagi warganegara dan penduduk tetap di bawah RM20,000 — lihat panduan majikan KWSP. Bagi kedudukan kewajipan ini antara empat lagi kiriman bulanan yang lain, lihat kalendar pematuhan gaji.