# Kadar Pengangguran Malaysia dan Tenaga Buruh di Sebaliknya

> Apa yang dikira dalam kadar pengangguran Malaysia, siapa yang tidak termasuk di dalamnya, dan mengapa kadar utama yang rendah boleh wujud bersama pasaran buruh yang terasa sukar.

- Category: economy
- Language: ms
- Status: published
- Updated: 2026-07-24
- Canonical: https://negaraku.md/economy/unemployment-labour-force

---

## Sekilas pandang

| Metrik | Nilai | Tempoh | Sumber |
| --- | --- | --- | --- |
| Kadar pengangguran | 3.0% | Mei 2026 | DOSM |
| Orang menganggur | 513,400 | Mei 2026 | DOSM |
| Tenaga buruh | 17.34 juta | Mei 2026 | DOSM |
| Orang bekerja | 16.82 juta | Mei 2026 | DOSM |
| Kadar penyertaan tenaga buruh | 70.9% | Mei 2026 | DOSM |

*Dikeluarkan pada 10 Julai 2026. Statistik tenaga buruh mempunyai jeda yang
lebih lama berbanding harga — angka yang diterbitkan pada bulan Julai
menggambarkan bulan Mei.*

## Apa yang sebenarnya dimaksudkan dengan "menganggur" di sini

Kadar pengangguran 3.0% tidak bermaksud 97% rakyat Malaysia mempunyai
pekerjaan. Ia bermaksud 3.0% daripada **tenaga buruh** menganggur — dan
tenaga buruh ialah kumpulan yang jauh lebih kecil berbanding populasi
keseluruhan.

Untuk dikira sebagai menganggur oleh DOSM, seseorang mesti memenuhi tiga
syarat serentak:

1. **Tiada pekerjaan** semasa tempoh rujukan,
2. **Tersedia** untuk mula bekerja, dan
3. **Secara aktif mencari** kerja.

Gagal memenuhi mana-mana satu daripada ketiga-tiga syarat ini dan anda
keluar sepenuhnya daripada statistik itu. Seseorang yang telah berhenti
mencari kerja selepas berbulan-bulan ditolak tidak dianggap menganggur
dalam data — mereka telah keluar daripada tenaga buruh, yang secara
mekanikal *merendahkan* kadar pengangguran. Itulah perkara paling penting
untuk difahami tentang angka ini.

## Kadar penyertaan ialah separuh lagi cerita ini

Pada Mei 2026 kadar penyertaan ialah 70.9%. Pengiraan yang penting:

- **Tenaga buruh** = bekerja + menganggur = 17.34 juta
- **Kadar penyertaan** = tenaga buruh ÷ populasi berusia bekerja = 70.9%

Jadi kira-kira **29% rakyat Malaysia berusia bekerja berada sepenuhnya di
luar tenaga buruh** — pelajar, suri rumah, penjaga, golongan bersara,
mereka yang sakit jangka panjang, dan pencari kerja yang telah
berputus asa. Tiada seorang pun daripada mereka muncul dalam angka 3.0%
itu.

Inilah sebabnya kadar pengangguran tidak sepatutnya dibaca secara
berasingan. Kadar yang menurun sedangkan penyertaan turut menurun bukanlah
berita baik; ia biasanya bermaksud orang berhenti mencari kerja dan
bukannya mula bekerja.

## Apa yang disembunyikan oleh kadar utama

| Titik buta | Mengapa ia penting |
| --- | --- |
| **Pekerjaan tidak mencukupi (underemployment)** | Seseorang yang bekerja beberapa jam seminggu, atau dalam pekerjaan yang jauh di bawah kelayakannya, dikira sebagai bekerja sepenuhnya |
| **Kerja tidak formal** | Kerja gig dan aturan tidak formal dikira sebagai pekerjaan tanpa mengira keselamatan kerja atau faedah |
| **Pengangguran belia** | Secara konsisten berjalan beberapa kali ganda kadar kebangsaan — angka utama meratakannya sehingga hilang |
| **Pekerja yang berputus asa** | Tidak termasuk mengikut definisi, yang menjadikan kadar itu kelihatan lebih baik justeru pada waktu keadaan paling teruk |
| **Variasi serantau** | Angka kebangsaan menyembunyikan perbezaan besar antara negeri |

## Mengapa kadar yang rendah masih boleh terasa seperti pasaran yang sukar

Kadar pengangguran Malaysia telah kekal rendah mengikut piawaian
antarabangsa bagi sebahagian besar sejarah modennya, jarang meningkat jauh
melebihi angka tunggal yang rendah di luar tempoh krisis. Beberapa ciri
struktur menjelaskan mengapa ini boleh wujud bersama aduan meluas tentang
pasaran kerja:

- **Segmen tidak formal dan bekerja sendiri yang besar** menyerap orang
  yang jika tidak, akan berdaftar sebagai menganggur.
- **Insurans pengangguran yang terhad secara sejarah** bermakna
  kebanyakan orang tidak mampu membuat carian kerja yang panjang — mereka
  mengambil pekerjaan yang tersedia dengan cepat, yang muncul sebagai
  pekerjaan dalam data.
- **Ketidakpadanan graduan**: isunya sering kali ialah *kualiti* dan
  *gaji* pekerjaan yang tersedia berbanding kelayakan, yang mana kadar
  pengangguran tidak direka untuk mengukurnya.

## Kesilapan biasa

- **Membaca pergerakan bulan-ke-bulan sebagai trend.** Perubahan bulanan
  sebanyak 0.1 mata peratusan berada dalam julat "noise" tinjauan yang
  normal. Lihat arah aliran sepanjang beberapa bulan.
- **Membandingkan merentasi negara secara sambil lewa.** Definisi
  "secara aktif mencari" dan tempoh rujukan berbeza-beza; tidak setiap
  kadar kebangsaan dibina dengan cara yang sama.
- **Menganggap pertumbuhan pekerjaan bermakna kadar akan menurun.** Jika
  tenaga buruh berkembang lebih pantas berbanding pekerjaan, kadar itu
  boleh meningkat walaupun lebih ramai orang mendapat kerja.

## Apa yang seterusnya

- Baca bersama harga: [Kadar Inflasi Malaysia](/economy/inflation-cpi)
- Dan output: [Gambaran Keseluruhan KDNK Malaysia](/economy/gdp-overview)
- Sumber utama:
  [Statistik Tenaga Buruh DOSM](https://www.dosm.gov.my/portal-main/release-content/labour-force-statistics-may2026)

## Sources

- Labour Force Statistics, May 2026 — https://www.dosm.gov.my/portal-main/release-content/labour-force-statistics-may2026 (DOSM)
- Labour Force Survey Report, First Quarter 2026 — https://www.dosm.gov.my/portal-main/release-content/labour-force-survey-report-first-q12026 (DOSM)
- Labour Market Review, First Quarter 2026 — https://www.dosm.gov.my/portal-main/release-content/labour-market-review-lmr-q12026 (DOSM)

---
Source of truth: https://github.com/negaraku-md/NegaraKu.md
License: CC BY-SA 4.0