Malaysia lebih memihak kepada pihak yang membayar berbanding kebanyakan bidang kuasa lain. Di bawah s.26(2) Akta Hak Cipta 1987, s.20(1) Akta Paten 1983 serta s.10(2) dan (3) Akta Reka Bentuk Perindustrian 1996, kerja yang dicipta dalam menjalankan tugas pekerjaan atau hasil tauliahan disifatkan sebagai milik majikan atau penauliah — tetapi dalam setiap kes, hanya jika tiada perjanjian yang menyatakan sebaliknya. Cap dagangan tiada peraturan setara. Dan sesuatu penyerahan hak tidak sah melainkan dibuat secara bertulis, dan dalam kebanyakan kes tidak boleh dikuatkuasakan terhadap pihak ketiga sehingga direkodkan dengan MyIPO.
- s.26(2) Akta Hak Cipta: kerja tauliahan menjadi milik penauliah dan kerja pekerja menjadi milik majikan — disifatkan berpindah milik, tertakluk kepada perjanjian sebaliknya
- Peraturan tauliahan Malaysia adalah bertentangan dengan lalai UK dan AS, di mana kontraktor kekal memiliki hak cipta melainkan ia diserahkan hak
- s.20(1) Akta Paten: ciptaan yang dibuat di bawah kontrak pekerjaan atau bagi melaksanakan kerja tauliahan menjadi milik majikan atau penauliah — tetapi s.20(3) menyatakan hak pencipta kepada imbuhan yang saksama tidak boleh dihadkan oleh kontrak
- s.10(2) Akta Reka Bentuk Perindustrian memerlukan tauliahan untuk wang atau setara wang; s.10(3) meliputi reka bentuk pekerja; s.10(6) meliputi reka bentuk terjana komputer
- Akta Cap Dagangan 2019 tiada peruntukan pemindahan hak milik — sesiapa yang memohon sebagai pemilik bona fide di bawah s.17(1) itulah yang berada dalam daftar, termasuk sesebuah agensi atau pengasas secara peribadi
- Setiap penyerahan hak mesti bertulis: s.27(3) Akta Hak Cipta, s.39(3)(b) Akta Paten, s.29(3) Akta Reka Bentuk Perindustrian, s.64(3) Akta Cap Dagangan
- Penyerahan hak yang tidak direkodkan gagal berkuat kuasa terhadap pihak ketiga: s.39(4) Akta Paten, s.65(2) Akta Cap Dagangan, dan s.65(3) turut menghapuskan hak ganti rugi bagi pelanggaran dalam tempoh sebelum direkodkan
- Hak moral di bawah s.25 Akta Hak Cipta kekal dengan pengarang tidak kira siapa memiliki hak cipta itu
Untuk siapa: Pengasas yang bersedia untuk diligensi, majikan yang menggubal kontrak, dan sesiapa yang membayar agensi, pekerja bebas atau syarikat pembangunan untuk membina sesuatu.
Dalam halaman ini
Seorang pengasas Malaysia yang bersedia menandatangani term sheet diminta mengemukakan penyerahan hak harta intelek. Tiada satu pun wujud. Pereka grafik adalah seorang pekerja bebas, versi pertama platform itu ditulis oleh seorang kawan sebelum syarikat itu wujud, logo itu diperoleh daripada sebuah agensi yang termanya tidak pernah dibaca sesiapa, dan cap dagangan itu didaftarkan atas nama peribadi pengasas. Semua orang menganggap bahawa membayar untuk sesuatu bermakna memilikinya.
Di Malaysia, andaian itu, secara luar biasa, kebanyakannya adalah betul — dan itulah sebabnya tiada siapa mendokumenkannya, dan itulah sebabnya ia berantakan semasa diligensi.
Empat statut memindahkan hak milik dengan empat cara berbeza
Tiada satu peraturan tunggal. Setiap Akta mempunyai peruntukannya sendiri, dan ia tidak selari antara satu sama lain.
| Hak | Kerja pekerja | Kerja tauliahan | Peruntukan |
|---|---|---|---|
| Hak cipta | Disifatkan berpindah milik kepada majikan | Disifatkan berpindah milik kepada penauliah | Akta Hak Cipta 1987, s.26(2) |
| Paten / inovasi berguna | Hak menjadi milik majikan | Hak menjadi milik orang yang menauliahkan kerja itu | Akta Paten 1983, s.20(1) |
| Reka bentuk perindustrian | Majikan ialah pemilik asal | Penauliah ialah pemilik asal, jika ditauliahkan untuk wang atau setara wang | Akta Reka Bentuk Perindustrian 1996, s.10(2) dan (3) |
| Cap dagangan | Tiada peruntukan langsung | Tiada peruntukan langsung | Akta Cap Dagangan 2019 |
Setiap satu daripada tiga yang pertama itu dinyatakan beroperasi tertakluk kepada mana-mana perjanjian sebaliknya. Ia adalah peraturan lalai, bukan peraturan mandatori.
Hak cipta: Malaysia bukan seperti UK
Seksyen 26(1) memindahkan hak cipta pada mulanya kepada pengarang. Seksyen 26(2) kemudian mengatasinya dalam dua keadaan. Apabila sesuatu kerja ditauliahkan oleh seseorang yang bukan majikan pengarang di bawah kontrak perkhidmatan atau perantisan, atau apabila ia dibuat dalam menjalankan tugas pekerjaan pengarang, hak cipta itu disifatkan telah dipindahkan kepada penauliah atau majikan, tertakluk kepada mana-mana perjanjian antara pihak-pihak yang mengecualikan atau menghadkan pemindahan itu.
Kebanyakan templat startup yang beredar digubal untuk bidang kuasa di mana keadaan sebaliknya berlaku — di mana seorang kontraktor kekal memiliki hak cipta melainkan terdapat penyerahan hak yang nyata. Undang-undang Malaysia bermula dari hujung yang berlainan. Tiga syarat berikut menghakis keselesaan itu:
Ia memerlukan tauliahan. Membeli produk siap guna, atau menerima kerja yang telah sedia dibuat oleh pengarang, bukanlah menauliahkannya. Seksyen 26(2) terpakai kepada kerja yang dicipta hasil daripada tauliahan itu.
Kontrak yang menang. Terma perniagaan agensi, perjanjian induk syarikat pembangunan dan terma platform pekerja bebas sering menyatakan bahawa pembekal mengekalkan hak milik dan memberikan lesen sahaja. Itu merupakan perjanjian yang mengecualikan pemindahan tersebut, dan ia mengetepikan s.26(2) sepenuhnya. Inilah dapatan paling biasa semasa diligensi.
Ia adalah pemindahan yang disifatkan, bukan hak milik pertama. Pengarang masih memiliki kerja itu pada saat ia dicipta. Ini bermakna hak moral di bawah s.25 — hak untuk dikenali dan untuk membantah sebarang percanggahan, kecacatan atau pengubahsuaian yang memudaratkan kehormatan atau reputasi — kekal dengan pengarang tidak kira siapa memegang hak cipta itu, dan tidak boleh dilaksanakan terhadap pengarang tanpa persetujuannya.
Perhatikan juga bahawa s.26(2) dinyatakan terpakai walau apa pun s.27(6), iaitu peruntukan yang membenarkan penyerahan hak kerja masa hadapan. Dan s.27(3) turut terpakai secara berasingan: tiada penyerahan hak cipta dan tiada lesen berkesan melainkan bertulis. Perjanjian lisan dengan seorang kontraktor tidak memindahkan apa-apa.
Paten: satu terma yang tidak boleh anda ketepikan melalui kontrak
Seksyen 20(1) memberikan hak kepada paten bagi sesuatu ciptaan yang dibuat dalam menjalankan kontrak pekerjaan, atau dalam melaksanakan kerja tauliahan, kepada majikan atau penauliah — jika tiada peruntukan sebaliknya.
Dua proviso berikut mengubah gambaran komersial, dan hampir tiada kontrak pekerjaan Malaysia yang menanganinya:
- Proviso s.20(1): apabila ciptaan itu memperoleh nilai ekonomi yang jauh lebih besar daripada yang munasabah dijangkakan oleh pihak-pihak semasa kontrak dimeterai, pencipta berhak kepada imbuhan yang saksama, yang ditetapkan oleh Mahkamah jika pihak-pihak tidak bersetuju.
- s.20(2): apabila seorang pekerja yang kontraknya tidak menghendaki aktiviti bersifat inventif menghasilkan sesuatu ciptaan dalam bidang aktiviti majikan menggunakan data atau kemudahan yang disediakan oleh majikan, hak itu menjadi milik majikan — tetapi pekerja tersebut berhak kepada imbuhan yang saksama, dengan mengambil kira emolumennya, nilai ekonomi ciptaan itu dan faedah yang diperoleh majikan.
Kemudian s.20(3): hak yang diberikan kepada pencipta di bawah subseksyen (1) dan (2) tidak boleh dihadkan oleh kontrak. Sesuatu klausa penyerahan hak yang cuba menghapuskan hak imbuhan pencipta tidak berkuat kuasa. Seksyen 21 mengenakan rejim yang sama kepada pekerja Kerajaan, melainkan peraturan dalaman organisasi itu menyatakan sebaliknya.
Secara berasingan, s.19 membenarkan seseorang yang elemen penting sesuatu ciptaan telah diambil daripadanya secara menyalahi undang-undang untuk memohon kepada Mahkamah supaya permohonan atau paten itu diserah hak kepadanya — tetapi tidak lewat daripada enam tahun selepas paten itu diberikan.
Reka bentuk perindustrian: syarat balasan
Seksyen 10(1) menjadikan pengarang sebagai pemilik asal. Seksyen 10(2) memindahkan hak itu kepada orang yang menauliahkan reka bentuk tersebut, tetapi hanya apabila reka bentuk itu dicipta hasil daripada tauliahan untuk wang atau setara wang. Kerjasama tanpa bayaran, penempatan pelatih tanpa sebarang balasan, atau reka bentuk yang dibekalkan secara spekulatif tidak termasuk dalam peruntukan ini. Seksyen 10(3) meliputi reka bentuk pekerja yang dicipta dalam menjalankan tugas pekerjaan. Kedua-duanya tertakluk kepada perjanjian sebaliknya. Seksyen 10(6) menangani reka bentuk terjana komputer yang tiada pengarang manusia, dengan menganggap orang yang membuat susunan yang perlu bagi penciptaan itu sebagai pengarang.
Cap dagangan: tiada peraturan langsung
Akta Cap Dagangan 2019 tidak mengandungi apa-apa peruntukan setara. Seksyen 17(1) hanya membenarkan sesiapa yang mendakwa dirinya sebagai pemilik bona fide sesuatu cap dagangan untuk memohon. Daftar itu merekodkan sesiapa sahaja yang telah memohon.
Begitulah caranya sebuah agensi akhirnya memiliki mark anda, atau seorang pengasas memegangnya secara peribadi sedangkan syarikat operasi berniaga di bawah mark itu, atau sesuatu mark berakhir dalam sebuah entiti pegangan pasif yang tidak diingati sesiapa. Membetulkannya adalah melalui penyerahan hak di bawah s.64 ditambah rekod di bawah s.65 pada kadar RM300 — murah, tetapi hanya selepas seseorang menyedarinya.
Apa yang sebenarnya diperlukan oleh sesuatu penyerahan hak
Bertulis, ditandatangani. s.27(3) Akta Hak Cipta; s.39(3)(b) Akta Paten, ditandatangani oleh atau bagi pihak pihak-pihak yang berkontrak; s.29(3) Akta Reka Bentuk Perindustrian; s.64(3) Akta Cap Dagangan, ditandatangani oleh atau bagi pihak penyerah hak dan penerima hak atau wakil peribadinya.
Tepat mengenai apa yang diserahkan hak. Kenal pasti kerja, ciptaan, reka bentuk dan mark tersebut. Penyerahan hak separa dibenarkan — s.64(2) Akta Cap Dagangan membenarkan penyerahan hak yang terhad kepada sebahagian barang atau perkhidmatan sahaja, dan s.27(2) Akta Hak Cipta membenarkan had mengikut perbuatan, tempoh atau wilayah. Kesenyapan mengenai skop adalah pertikaian yang menunggu masa.
Merangkumi masa hadapan. Seksyen 27(6) Akta Hak Cipta secara jelas membenarkan penyerahan hak atau lesen bagi sesuatu kerja masa hadapan, atau sesuatu kerja sedia ada yang hak ciptanya belum lagi wujud. Itulah klausa yang menjadikan perjanjian pekerjaan atau kontraktor berfungsi secara prospektif berbanding memerlukan penyerahan hak baharu bagi setiap penyerahan kerja.
Jelas mengenai hak moral. Hak di bawah s.25 kekal dengan pengarang. Sesuatu penyerahan hak yang tidak menangani persetujuan pengarang meninggalkan anda tanpa keupayaan mengubah suai atau membentangkan semula kerja itu tanpa pertikaian.
Direkodkan. Inilah langkah yang sering diabaikan, dan ia mempunyai kesan sebenar:
- s.39(4) Akta Paten: tiada penyerahan hak, pemindahan atau kepentingan sekuriti berkesan terhadap pihak ketiga melainkan direkodkan dalam Daftar.
- s.65(2) Akta Cap Dagangan: sehingga sesuatu permohonan untuk merekod dibuat dan diluluskan, transaksi itu tidak berkesan terhadap seseorang yang memperoleh kepentingan yang bercanggah tanpa pengetahuan mengenainya. Dan s.65(3) menghapuskan hak pemilik baharu itu kepada ganti rugi atau akaun keuntungan bagi sebarang pelanggaran yang berlaku antara tarikh transaksi dan tarikh permohonan untuk merekod. Kelewatan bukan sesuatu yang neutral; ia menyebabkan anda kehilangan remedi.
- s.30 Akta Reka Bentuk Perindustrian: seseorang yang berhak melalui penyerahan hak atau pemindahan memohon untuk direkodkan.
- Hak cipta: tiada daftar hak milik, tetapi notifikasi penyerahan hak melalui Borang CR-11 berkos RM50 dan dimasukkan ke dalam Daftar Hak Cipta, yang petikan disahkannya menjadi keterangan prima facie di bawah s.26B(5).
Kesilapan biasa
Bergantung kepada peraturan lalai berkanun tanpa membaca terma pembekal. Peraturan lalai itu diketepikan oleh mana-mana perjanjian sebaliknya, dan kebanyakan pembekal profesional mempunyai satu.
Menganggap pesanan belian sebagai tauliahan. Seksyen 26(2)(a) memerlukan kerja itu ditauliahkan; s.10(2) Akta Reka Bentuk Perindustrian memerlukan wang atau setara wang. Membeli barangan siap tidak memenuhi mana-mana satu.
Melupakan kerja sebelum pemerbadanan. Apa-apa yang dibina oleh seorang pengasas sebelum syarikat itu wujud tidak ditauliahkan oleh sesiapa dan tidak dicipta dalam menjalankan tugas pekerjaan sesiapa. Ia memerlukan penyerahan hak sebenar, dilaksanakan selepas pemerbadanan.
Menganggap kontrak pekerjaan meliputi kontraktor. Kontrak perkhidmatan dan kontrak untuk perkhidmatan melibatkan limb yang berbeza dalam s.26(2), dan peruntukan reka bentuk perindustrian serta paten melayan kedua-duanya secara berbeza pula.
Menyerah hak tetapi tidak merekodkannya. Seksyen 39(4) Akta Paten dan s.65(2) dan (3) Akta Cap Dagangan menjadikan penyerahan hak yang tidak direkodkan lemah terhadap pihak ketiga dan mahal dari segi remedi yang hilang.
Mengabaikan hak imbuhan pencipta. Seksyen 20(3) menjadikannya tidak boleh diketepikan. Sesuatu klausa yang cuba mengetepikannya tidak berkuat kuasa, dan Mahkamah yang menetapkan angkanya jika pihak-pihak tidak bersetuju.
Langkah seterusnya
Bina rantaian hak milik ke belakang bagi setiap aset penting: siapa yang membuatnya, di bawah kontrak apa, dan adakah terdapat dokumen yang ditandatangani. Di mana peraturan lalai berkanun menyelesaikan masalah itu, nyatakannya dalam nota fail. Di mana ia tidak — terma pembekal, kerja sebelum pemerbadanan, sesuatu mark atas nama yang salah — laksanakan penyerahan hak sekarang dan rekodkannya, kerana s.65(3) Akta Cap Dagangan mengenakan kos ke atas anda kerana menunggu.
Jika saya membayar seorang pekerja bebas, adakah saya memiliki hak ciptanya?
Kemungkinan besar ya, dan ini mengejutkan orang yang biasa dengan undang-undang UK atau AS. Seksyen 26(2)(a) Akta Hak Cipta 1987 memperuntukkan bahawa apabila sesuatu kerja ditauliahkan oleh seseorang yang bukan majikan pengarang di bawah kontrak perkhidmatan, hak cipta itu disifatkan telah dipindahkan kepada orang yang menauliahkannya — tertakluk kepada mana-mana perjanjian antara pihak-pihak yang mengecualikan atau menghadkan pemindahan itu. Persoalannya terletak pada klausa terakhir: banyak terma agensi dan terma platform pekerja bebas mengandungi tepat klausa sedemikian, dan ia mengetepikan statut tersebut.
Adakah peraturan yang sama terpakai kepada kod yang ditulis oleh seorang pekerja?
Ya, melalui limb yang berbeza. Seksyen 26(2)(b) meliputi kerja yang dibuat dalam menjalankan tugas pekerjaan pengarang, dan menganggap hak cipta itu dipindahkan kepada majikan, sekali lagi tertakluk kepada perjanjian sebaliknya. Persoalan yang sering menimbulkan pertikaian ialah apa yang termasuk dalam skop tugas pekerjaan — projek sampingan yang ditulis di rumah, menggunakan perkakasan peribadi, di luar skop kerja pekerja tersebut, adalah sesuatu yang boleh dipertikaikan.
Siapa memiliki sesuatu ciptaan yang dihasilkan oleh seorang pekerja?
Seksyen 20(1) Akta Paten 1983 memberikan hak kepada paten bagi sesuatu ciptaan yang dibuat dalam menjalankan kontrak pekerjaan, atau dalam melaksanakan kerja tauliahan, kepada majikan atau penauliah, jika tiada peruntukan sebaliknya dalam kontrak. Seksyen 20(2) melangkah lebih jauh: walaupun kontrak pekerja tidak menghendaki aktiviti bersifat inventif, sesuatu ciptaan yang dibuat dalam bidang aktiviti majikan menggunakan data atau kemudahan yang disediakan oleh majikan tetap menjadi milik majikan — tetapi pekerja tersebut berhak kepada imbuhan yang saksama.
Bolehkah saya berkontrak untuk tidak membayar pencipta yang merupakan pekerja saya?
Tidak. Seksyen 20(3) menyatakan bahawa hak yang diberikan kepada pencipta di bawah s.20(1) dan (2) tidak boleh dihadkan oleh kontrak. Proviso kepada s.20(1) memberikan hak kepada pencipta untuk imbuhan yang saksama apabila ciptaan itu memperoleh nilai ekonomi yang jauh lebih besar daripada yang munasabah dijangkakan oleh pihak-pihak, dan s.20(2) memberikan hak kepada pekerja untuk imbuhan yang mengambil kira emolumen, nilai ekonomi ciptaan itu dan faedah yang diperoleh majikan. Jika pihak-pihak tidak bersetuju, Mahkamah yang menetapkannya.
Apakah yang diperlukan bagi sesuatu penyerahan hak harta intelek yang sah?
Bertulis, sekurang-kurangnya. Seksyen 27(3) Akta Hak Cipta menjadikan sesuatu penyerahan hak atau lesen tidak berkesan melainkan secara bertulis; s.39(3)(b) Akta Paten menghendaki penyerahan hak secara bertulis dan ditandatangani oleh atau bagi pihak pihak-pihak yang berkontrak; s.29(3) Akta Reka Bentuk Perindustrian menghendaki ia bertulis; s.64(3) Akta Cap Dagangan menghendaki ia bertulis dan ditandatangani oleh atau bagi pihak penyerah hak dan penerima hak. Selain itu, kenal pasti hak-hak dengan tepat, tangani secara jelas kerja pada masa hadapan (dibenarkan oleh s.27(6) Akta Hak Cipta), tangani hak moral, dan rekodkan penyerahan hak itu dengan MyIPO.
Mengapa isu ini sentiasa timbul semasa diligensi?
Kerana peraturan lalai berkanun kelihatan seperti menyelesaikan segala-galanya, jadi tiada siapa mendokumenkan rantaian hak milik — kemudian seorang pembeli meminta penyerahan hak yang ditandatangani bagi setiap kerja penting dan tiada satu pun wujud. Pemindahan hak milik berkanun adalah suatu peraturan undang-undang, bukan dokumen. Jika terma kontraktor sendiri mengecualikannya, jika kerja itu wujud sebelum penglibatan bermula, atau jika seorang rakan pengasas membina versi pertama sebelum syarikat itu wujud, peraturan lalai langsung tidak membantu anda.
Perkara berikut sengaja tidak dinyatakan atau diterangkan secara umum sahaja sehingga disahkan oleh pakar bidang:
- Tiada definisi berkanun Malaysia bagi 'dalam menjalankan tugas pekerjaan' untuk tujuan hak cipta atau paten — sempadan ini adalah persoalan fakta dan keputusan mahkamah; dapatkan nasihat untuk sesuatu pertikaian tertentu
- Sahkan sama ada MyIPO kini menghendaki penyerahan hak asal yang dilaksanakan atau menerima salinan yang disahkan bagi rekod di bawah s.65 Akta Cap Dagangan, s.39 Akta Paten dan s.30 Akta Reka Bentuk Perindustrian
- Sahkan layanan bagi kerja yang dicipta oleh kontraktor bebas yang dilantik melalui sebuah entiti korporat perantara, di mana pengarang individu itu bukan pekerja mahupun ditauliahkan secara langsung oleh pihak yang membayar
Sumber
- Copyright Act 1987 (Act 332) — MyIPO
- Patents Act 1983 (Act 291), updated text as at 1 November 2023 — MyIPO
- Industrial Designs Act 1996 (Act 552) — MyIPO
- Trademarks Act 2019 (Act 815) — MyIPO
- Trademark Forms and Fees — recordal of assignment, licence and security interest — MyIPO
- Notifying Copyright — Form CR-11, notification of assignment or licence — MyIPO
Sejarah perubahan
| Versi | Tarikh | Perubahan | Oleh |
|---|---|---|---|
| 01.00 | 20 Jul 2026 | Approved and published. | — |